示例：推算非现金付款金额的应发薪资
此示例说明了如何使用收入和扣减来推算非现金付款的总额。
您想奖励 Emeline 一张价值 200 美元的礼品卡，以奖励她在工作中的出色表现。这是非现金应税收入，但您不希望她在实发薪资中减去任何应付税款。在 12 月份，您将使用以下方法通过薪资输入管理付款：
- 非现金推算的应发薪资
- 用于抵销金额的净扣减。
- 根据输入的实发薪资为礼品卡创建一个名为“非现金奖励（推算应发薪资）”的推算收入。请参见： 示例：基于实发薪资输入计算奖金总金额。
- 创建净扣减以抵销已推算的金额。请参见： 示例：为非现金应发薪资创建抵销扣减。
- 访问“添加薪资输入（按员工）”任务并输入以下值：
选项 描述 员工Emeline开始日期12 月 1 日一次性选中重设值选中常规发放种类选中安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Worker Data: Payroll (Payroll Input)”域。 - 单击“OK”。
- 在“输入”网格中，输入以下值：薪资构成输入详细信息 - 类型输入详细信息 - 值非现金奖励（推算应发薪资）净额（用于推算应发薪资）200非现金奖励（抵销）金额200
当您运行 12 月份薪资计算时，Workday 会进行以下计算：
- 奖励总金额：200 元（加上税费和缴费额度）。
- 抵扣扣减净额：200
此操作将导致净授予金额为零。