概念：薪资输入和按比例分配
您使用以下任务输入的薪资不会导致按比例分配：
- 添加薪资输入：。
- 添加薪资输入（按员工：）。
当您为包含多个子期间的期间添加薪资输入时，Workday 按如下方式进行处理：
薪资输入的类型 | 按比例分配 |
|---|---|
一次性 | Workday 会处理包含薪资输入 “结束日期” 的子期间内的全部输入。 |
正在进行 | 默认情况下，Workday 会在每个子期间中解析薪资构成。对于应发薪资至实发薪资按比例分配，您可以将薪资构成的员工适用资格设置为每个薪资期间仅解决一次。仅当您设置了按比例分配的薪资构成时，Workday 才会将金额按比例分配到每个子期间。 对于离职员工，如果付款的开始和结束日期晚于离职子期间，则 Workday 会将付款应用于员工的最后一个子期间。 |