步骤：为继任雇主处理薪资输入（加拿大）
您必须获得以下信息：
- 加拿大税务局 (CRA) 做出的加拿大养老金计划 (CPP) 或失业保险 (EI) 裁定。如果您使用 Workday 配置的扣减（CPP/CPP2、QPP/QPP2、EI、QPIP）的重设值，Workday 建议您在 2024 年的剩余时间内不要使用此功能。
- 前身公司中员工的自年初到当前的记录
如果前任公司不在 Workday 中，则“加拿大薪资的后继雇主”不要求您导入前任公司及其数据。收购公司时，请设置员工数据，以在新的继任雇主中继续发放薪资和进行税务报告。
继任雇主公司的员工会收到 2 份年终税表，一份来自前任雇主公司，一份来自继任雇主公司。
- 在与继任公司进行首次周期性付款之前，运行手动（非周期性）付款。请参见： 创建手动付款。付款日期必须早于后继雇主公司的第一个薪资期间的结束日期。
- 完成非周期性付款时，请参考以下信息：
选项 描述 自年初到当前的值：- CPP/CPP2
- QPP/QPP2
对于以下构成：- 先前的应税工资
- 先前的已扣减金额
- 先前薪资津贴
自年初到当前的值：- EI
- QPIP
- QPIP (ER)
对于以下构成：- 先前的应税工资
- 先前的已扣减金额
为节省数据输入时间，Workday 建议您为大量员工使用企业接口生成器 (EIB)。 - 在非周期性付款完成后，在继任雇主中处理周期性付款。