概念：前身和继任公司中的薪资和税额计算（加拿大）

先前付款状态	后序付款状态
薪资处理中	未开始。必须先完成前身公司的所有付款，然后才能将员工添加到继任公司。
薪资完成	您可以为继任公司员工启动非周期性薪资输入。请为 CPP/CPP2、QPP/QPP2、EI、QPIP 和 QPIP (ER) 的前任公司输入自年初到当前的值。

后序付款状态	继任公司流程
正在进行的非周期性薪资	加拿大税务局已发送审批通知。前身公司的薪资已完成。验证继任公司中的前任条目。
非周期性完成	前一值在继任公司中进行验证并用于计算。继任公司中的年度限额会考虑输入的前任公司值。在计算 CPP/CPP2、QPP/QPP2、EI 和 QPIP 时，如果考虑前任值，K-2 学分是准确的。

示例：

公司 A（前身）于 2024 年 7 月 1 日收购公司 B（继任）。两家公司的 Workday 账户均已登录。

获取加拿大税务局提供的《加拿大养老金计划》或《就业保险法》裁定。

请在公司 B 获得 CPP/CPP2、QPP/QPP2、EI、QPIP 和 QPIP (ER) 的值之前完成公司 A 的所有薪资。

在计算公司 B 员工的周期性薪资输入之前，请使用薪资输入通过薪资输入使用以下薪资构成为公司 B 的员工创建手动（非周期性）薪资输入：

前一职务补助（如适用）

先前的已扣减金额

先前的应税工资

为以下项输入自年初到当前的值：

CPP/CPP2

QPP/QPP2

EI

QPIP

QPIP (ER)

验证您的薪资输入：

确认薪资构成的年度最高限额尚未超出年度限额。

确认已正确按比例分配并正确输入了贷方津贴。（7 月 1 日薪资，每半月员工的加拿大养老金计划 (CPP) 补助为 $145.82 X 12 = $1749.96

确认没有为您的员工输入负值。

确认金额字段的值为 0。

完成非周期性薪资。

为公司 B 运行周期性薪资计算，使其处于 “正在进行”状态
。

请为具有前任值的员工验证自年初到当前的值。

当公司 B 的薪资处理 正在进行
时：

在前身公司中已支付、扣减和汇付的值将包括在后继公司的计税中。

Workday 会根据公司 A（即前身公司）的应税工资和税额限制来重新计算税额。

由于考虑了所有值，因此可以准确应用 K-2 补助。

在完成
公司 B 的薪资处理后：

由前任雇主支付、扣减和汇出的值仍然由前任雇主负责。

您的员工将收到前任雇主和继任雇主发送的年终税表。自年初到当前的税务数据将不会合并。

前任和继任雇主将填写年终表单； PIER 报告；和雇用记录 (ROE) 申报作为独立的法人实体。

汇款报告将提供继任雇主的税务数据和汇款信息，但不会包含前任金额。

年终数据和报告将提供继任雇主的税务数据，但不包括前任金额。