概念：为当前存在的多个工作辖区（美国）输入薪资
以下示例说明了如何为在多个辖区持续工作的员工使用“
Add Payroll Input by Worker”
任务。享有奖金和医疗福利的员工
Oliver 40% 的时间在加利福尼亚，60% 的时间在科罗拉多。在
“添加薪资输入（按员工）”
任务中，您输入 Oliver 的奖金支付和税前医疗福利调整：
薪资构成 | 类型 | 值（美元） |
|---|---|---|
奖金
| 金额
| 10,000 |
医疗 - 加利福尼亚蓝十字 - EE（税前）[美国]
| 金额
| 200 |
您可以访问
“查看薪资结果”
报告以查看结果：薪资构成 | 工作标记 | 金额（美元） | 输入金额（美元） |
|---|---|---|---|
奖金 | 加利福尼亚
| 4,000 | 10,000 |
奖金 | 科罗拉多州
| 6,000 | 10,000 |
医疗 - 加利福尼亚蓝十字 - EE（税前）[美国]
| 加利福尼亚
| 80 | 200 |
医疗 - 加利福尼亚蓝十字 - EE（税前）[美国]
| 科罗拉多州
| 120 | 200 |
时薪员工的加班时间
Rachel 60% 的时间在佛罗里达州工作，40% 的时间在佐治亚州工作（其中加班时间为 10 小时）。您使用
“添加薪资输入（按员工）”
任务输入 Rachel 的加班时数：薪资构成 | 类型 | 值 |
|---|---|---|
公平劳动标准法加班时间（直接加班时间和加班时间）MJ [美国]
| 时数（未按比例分配）
| 10 |
您可以使用
“查看薪资结果”
报告查看结果：薪资构成 | 工作标记 | 金额（美元） | xiangguanjisuan | 金额（美元） | 输入金额 |
|---|---|---|---|---|---|
公平劳动标准法加班时间（直接加班时间和加班时间）MJ [美国]
| 佛罗里达州
| 106.11 | 公平劳动标准法 - 直线法或加班时间的付款
| 70.74 | |
公平劳动标准法比例
| 11.79 | ||||
时数（未按比例分配）
| 6.00 | 10.00 | |||
加价费率（公平劳动标准法费率的 1/2）
| 5.90 | ||||
公平劳动标准法 - 加班付款
| 35.40 | ||||
公平劳动标准法加班时间（直接加班时间和加班时间）MJ [美国]
| 乔治亚州
| 70.74 | 公平劳动标准法 - 直线法或加班时间的付款
| 47.16 | |
公平劳动标准法比例
| 11.79 | ||||
时数（未按比例分配）
| 4.00 | 10.00 | |||
加价费率（公平劳动标准法费率的 1/2）
| 5.90 | ||||
公平劳动标准法 - 加班付款
| 23.60 |