步骤：设置年终薪资业务流程
查看设置年终税务报告时需考虑的事项。
安全性：“System”功能区域中的以下域：
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
通过这些年终业务流程，您能够完成有关年终报告的一系列步骤。您可以为公司指定年终任务的顺序以及负责完成这些任务的角色：
- W-2 年终流程（美国）
- RL-1 年终流程（默认）（加拿大）
- T4 年终流程（默认）（加拿大）
您只能从
“薪资年终
”面板中启动年终业务流程。某些独立的年终任务无法与该业务流程同时运行。
对于美国薪资：
可与业务流程同时运行 | 可与业务流程同时运行，但会返回警告 | 无法与业务流程同时运行 |
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对于适用于加拿大的薪资：
业务流程 | 可以与业务流程同时运行 | 可与业务流程同时运行，但会返回警告 | 无法与业务流程同时运行 |
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RL-1 年终流程（默认）
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T4 年终流程（默认）
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要发起年终业务流程之外的步骤，请参见：
- 导航到要与年终业务流程关联的公司，然后从相关操作菜单中选择。选择要设置的业务流程类型：
- W-2 年终流程（美国）
- RL-1 年终流程（默认定义）（加拿大）
- T4 年终流程（默认定义）（加拿大）
- 您可以从“类型”提示中选择“待办事项”，并通过年终核对清单添加或创建“待办事项”步骤，例如：
- 检查年终核对清单。
- 检查当前纳税年度的报告要求。
- 检查年度报告的公司和员工数据。
- 设置薪资和休假的期间表。
- 设置新的分类账期间时，确保其处于“开放”状态，以避免出现操作性错误。
- 允许员工选择禁用纸质 W-2 表格（美国）。
- 选中第三方病假薪资 W-2 表设置（美国）。
- 为新的年度设置公平劳动标准法日历（美国）。
- 编辑业务流程安全策略。对于美国的薪资，请从“业务流程类型”提示中选择“W-2 年终流程”。
- 激活待处理的安全策略变更。
您可以从“年终薪资”面板上的“
年终薪资
流程”
Worklet 发起和完成该业务流程。