问题排查：薪资结果中缺少收入或扣减
如果某个收入或扣减无法解决，则可能是员工适用资格、薪资构成配置或发放种类配置存在问题。本主题提供了用于诊断和解决以下问题的策略：
系统只会解析某些员工的收入或扣减。
员工不符合薪资构成
员工适用资格
或 排班
条件。- 使用“查看收入”或“查看扣减”报告访问薪资构成。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 检查“已设置生效日期”选项卡上的“条件”版块，评估员工是否符合“员工适用资格和排班”条件。显示在一行中的条件表示员工必须满足该行中的所有条件。当存在多行条件时，员工必须仅满足一行中的条件。仅当您输入了排班条件时，Workday 才会显示“时间表”版块。
- 要更改条件，请从薪资构成的相关操作菜单中，选择或。在期间中期对员工进行雇用或离职处理时，请确保引用开始日期和结束日期的条件位于不同的行中。示例：
- 截至期间结束日期的单位薪资类型 = 时薪
- 截至期间开始日期的单位薪资类型 = 时薪
无法解决“基于薪酬的收入”问题的问题。
您尚未将收入映射到薪酬元素，例如基本工资。
- 使用“查看收入”报告访问薪资构成。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 在“已设置生效日期”选项卡上，查看“薪酬元素”版块。
- 要映射收入，请从薪资构成的相关操作菜单中选择。
- 在“薪酬元素”版块中，选择相关的薪酬元素。
无法解决“基于福利计划的收入”问题。
您尚未将收入映射到福利计划，例如健身房会员资格计划。
- 使用“查看收入”报告访问薪资构成。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 在“未设置生效日期的”选项卡上，查看“福利计划”版块。
- 要映射收入，请从薪资构成的相关操作菜单中选择。
- 在“福利计划”版块中，选择相关福利计划。
没有为任何员工解析收入或扣减。
您尚未将收入或扣减添加到以下位置中的运行种类：
- 应发薪资累计
- 实发薪资累计
- 要计算的其他薪资构成
- 要计算的其他薪资构成组
- 访问“编辑收入”或“编辑扣减”任务。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 选择收入或扣减。
- 将收入或扣减添加到以下任一项：
- 薪资累计或薪资构成组之一。
- “要计算的其他薪资构成”字段。
无法为长期休假员工解决收入或扣减问题。
为以下其中一个：
- 您没有为发放种类中的停用状态员工配置薪资构成。
- 员工不符合薪资构成的状态或长期休假类型。
将收入或扣减添加到运行种类的
“停用（停用后，按需替换）”
选项卡中的以下某个字段：- 要计算的薪资构成
- 要计算的薪资构成组
确保员工符合薪资构成的
“状态”
和 “长期休假类型”要求
。- 访问“编辑发放种类”任务。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Pay Group Specific”域。
- 选择发放种类“”。
- 访问发放种类中“停用（周期性、按需替换）”选项卡。
- 将该薪资构成添加到“要计算的薪资构成”中，或者将长期休假员工添加到要计算的某个薪资构成组中。
无法为离职员工解析收入或扣减。
员工不满足运行种类的
“停用（周期性（周期性），按需替换）”
选项卡上的 状态
或 处理条件
。请确保选择
“
已离职
”并确保员工符合 处理条件
。- 访问“编辑发放种类”任务。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Pay Group Specific”域。
- 选择发放种类“”。
- 访问发放种类中“停用（周期性、按需替换）”选项卡。
- 确保有一行状态为“已离职”的员工。
- 请确保离职员工符合 的处理条件。