问题排查：在一个薪资期间内对员工进行两次扣减
本主题提供了一些策略，用于诊断和解决导致员工在单个薪资期间内进行两次扣减的问题。
原因 | 解决方案 |
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您没有配置按比例分配的扣减。 | 定义扣减的按比例分配方法。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
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您未使用可防止重复计数的适用资格条件配置扣减。 示例：您有一个员工在同一期间收到常规付款和非周期性付款。已从这两笔付款中进行扣减，因为您没有对其应用适用资格条件。 | 防止无按比例分配的扣减两次解决。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。 某些事件（例如离职）会创建子期间。默认情况下，Workday 会解析每个子期间的全部金额。为扣减添加适用资格条件，确保其在所有子期间都成立。要确认薪资结果具有多个子期间，请从员工的相关操作菜单中选择 。如果存在 子期间，则“子期间”（如果存在不完整期间） 列会显示子期间的开始日期和结束日期。
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