示例：在按需付款中按比例分配收入
此示例说明了如何在按需付款中按比例分配收入。
Global Modern Services 具有每月薪资期间。在 1 月 16 日，员工 Lee 的单位薪资获得加薪：
日期 | 单位薪资 |
|---|---|
2020 年 1 月 1 日至 2020 年 1 月 15 日 | 10.00 美元 |
2020 年 1 月 16 日至 2020 年 1 月 31 日 | 15.00 美元 |
您希望根据 Lee 在 1 月份的额外时数按需付款。您还想按比例分配收入金额，以反映他的加薪情况。
创建一个
“时薪”
薪资构成。安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Process: Off Cycle (On Demand)”
域。- 访问“为员工运行按需付款”任务。
- 输入以下设置：选项值期间01/01/2020 - 01/31/2020薪资组详细信息Global Modern Services员工Lee创建其他付款选中“”选项。
- 单击“OK”。
- 在“按需支付的薪资计算”版块中，输入以下内容：选项值原因额外薪资子期间目标日期01/31/2020付款日期01/31/2020优先级1
- 在“输入”网格中，添加以下行：结束日期薪资构成输入详细信息 - 类型输入详细信息 - 值01/15/2020时薪时数802020/01/31时薪时数80
Workday 会根据 Lee 的不同单位薪资计算按比例分配的薪资构成。基于以下计算，薪资构成总计为 2000：(80 * 10) + (80 * 15) = 800 + 1200 = 2000。