创建最少休息时长计算
- 创建预测型排班配置。
- 创建一个要在最少休息时长计算中使用的时间计算标记。
- 安全性：“Time Tracking Calculations”功能区域中的“Set Up: Time Calculations”域。
最少休息时长计算对指定休息期间内的工作时间块进行标记。如果员工在其班次之间没有获得足够的休息时间，您可以使用最少休息时长计算来满足要求支付补贴的法律要求。
最少休息时长计算不考虑短期休假块。 示例：为员工排定一个晚上 12:00-8:00 的班次。他们的工作时间为中午 12:00-5:00，但随后将下午 5:00-8:00 作为病假。最少休息时长计算从员工下午 5:00 签出后开始计算时数。
- 访问“创建时间计算”任务。
- 对于“计算类型”，选择“最少休息时长计算”。
- 填写“条件”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 预测型排班配置选择一个现有的预测型排班配置，或者新建一个。选择某个配置后，Workday 会显示“允许的签出类型”和“自上次签出后的最少休息时数”字段。Workday 根据预测型排班配置生成这些字段，并且您只能在“编辑预测型排班配置”任务中编辑这些字段。自上次签出后的最少休息时长宽限期定义自员工签出时间算起的一个宽限期。在宽限期内，Workday 不会对时间块应用最少休息时长计算标记。您可以使用宽限期，以确保签出进行短暂休息的员工不符合最少休息时长补贴的条件。示例：您设置的宽限期为 2 小时。员工使用您在预测型排班配置中定义的签出类型签出以进行 1 小时的休息。休息后，员工重新签入。Workday 不会使用最少休息时长计算标记来标记这些时间块，因为员工的 1 小时休息时长未超出 2 小时的宽限期范围。 - 在“结果”版块中，选择要在符合条件的时间块中添加或移除的时间计算标记。
- 在“高级”版块的“不修改”字段中，选择您不希望 Workday 修改的时间计算标记。
- 在“组”选项卡中，添加具有相应生效日期的时间计算组快照，以指定符合该计算的条件的员工。
员工必须享受 1 小时的就餐休息。标记就餐休息期间的工作时间。
- 指定最少休息时间设置字段值允许的签出类型就餐自上次签出后的最少休息时数（最大为 48）1
- 定义结果。字段值添加标记错过就餐时间
如果员工因就餐原因在 11:00 签出，并在 11:30 签回，则 Workday 会为 11:30 至 12:00 时段标记
“错过就餐”
标记。然后，您可以报告错过的就餐时间，或在时间计算中使用标记来为员工适当补偿。指定时间计算优先级。