创建每周最小工时计算
- 安全性：“Time Tracking Calculations”功能区域中的“Set Up: Time Calculations”域。
当您需要一周的总时数加起来达到某个数量时，请创建每周最小工时计算。如果员工输入的时数小于最小工时，该计算将创建一个新的算出时间块来弥补差额。
- 访问“创建时间计算”任务。
- 从“计算类型”提示中，选择“每周最小工时计算”。
- 在“条件”版块中，输入一个固定值作为每周最小时数，或选择一个计算字段用作最小时数。如果使用计算字段，请从“员工”或“周时间”业务对象上的任意数值字段中进行选择。
- 选择 1 个或多个计算标记，以指明要用于计算的时间块。
- 如果您选择在一行中添加多个标记，则时间块必须具有该行中的所有标记才会包括在此计算中。
- 当您选择在不同的行中添加标记时，时间块必须至少具有在 1 行中指定的所有标记才会包括在此计算中。
- 在“结果”版块中，选择要添加到算出时间块的时间计算标记。Workday 不会将计算标记从现有时间块复制到新的算出时间块。
- 在“日时间基于”字段中，选择：
- 算出的日期：根据时间分割点选项标记算出的时间块。
- 班次日期：根据时间输入模板上的“班次时间块的分组依据”选项，使用班次日期标记算出的时间块。
- 在“组”选项卡中，添加具有相应生效日期的时间计算组快照，以指定符合该计算的条件的员工。
Workday 会在时间输入日历上显示通过每周最小工时计算生成的算出时间块。即使员工在周中离职，这些时数也会显示在该周的最后一天。
Workday 不会将现有时间块中的工作标记复制到由每周最小工时计算生成的新的算出时间块。
您公司中位于加利福尼亚州的受薪员工必须报告所有工作时数。对于这些员工，薪资系统必须能够使用无薪收入从员工的工资中减去一周内与 40 小时相差的时数。要定义应用此规则的最小工时计算，请执行以下操作：
- 为加利福尼亚州的受薪员工创建一个适用资格规则。将其命名为“有薪工时报告人 - 加利福尼亚州”。请参见： 创建考勤的员工适用资格规则。
- 创建一个时间代码组，将员工适用资格设为“有薪时间报告人 - 加利福尼亚州”。 将其命名为“受薪组 - 加利福尼亚州”。
- 创建一个时间代码并将其命名为“工作时数 - 有薪”。指定时间代码组“受薪组 - 加利福尼亚州”。
- 访问“创建时间计算”任务。
- 从“计算类型”提示中，选择“每周最小工时计算”。
- 指定条件：字段值最小时数40时间计算标记正式员工
- 在“结果”版块中，从“添加标记”提示中选择“无薪”。
- 在“组”选项卡中，创建一个时间计算组，并将其员工适用资格设置为“受薪员工 - 加利福尼亚州”。
Jared 是一名在加利福尼亚州工作的受薪员工。他使用
“工作时数 - 有薪”
时间代码为星期一输入了 8 小时。 星期六，即一周的最后一天，Workday 会在 Jared 的时间输入日历上显示 32 个自动生成的小时数。Workday 会将这些时数标记为无薪时间。如果 Jared 再为您报告 8 小时的工作时间，则无薪时间总计将减少 8 小时。指定时间计算优先级。