概念：算出的短期休假
算出的短期休假和休假表
与短期休假类似，Workday 也会评估休假表，以确定是否要运行时间计算。尽管休假表可能具有开始时间和结束时间，但 Workday 仅将休假表视为时数。这意味着，当员工根据休假表输入短期休假时，系统不会运行针对计算类型的时间计算（例如班次津贴计算），并且不会创建算出的短期休假块。
计算出的跨午夜的短期休假
当短期休假跨越午夜时，对于配置了开始时间和结束时间的短期休假，员工可以将短期休假作为单个申请提交。您可以在短期休假时进行配置。请参见： 创建短期休假。
跨越午夜的短期休假仅具有一个报告的时间块。要创建算出的时间块，您需要在时间输入模板上选中
“启用算出的短期休假”
复选框。请参见： 步骤：设置算出的短期休假。算出的短期休假和锁定的期间
时间输入（包括通过考勤输入的短期休假）受到期间表时间输入期间的锁定日期的限制。期间被锁定时，用户无法编辑或输入新的时间块或短期休假，除非用户有权访问“
Time Tracking: Exempt from Lockout
”域。通过休假输入的短期休假没有此限制。当您使用“休假”输入的短期休假属于锁定的时间输入期间时，并且在时间输入模板上选中了
“启用算出的短期休假
”选项，则您需要重新运行时间计算才能获得正确的短期休假算出值。算出的短期休假的班次日期
如果在时间输入模板上配置了高级班次，则计算出的短期休假时间块会收到班次日期。配置了高级班次后，时间输入日历上的每日总计将反映班次日期。引用班次日期的时间计算也会将此日期用于短期休假的算出日期。
可以使用以下其中一项来定义班次时间：
- 仅限工作时间。
- 仅限短期休假。
- 两者都有。
报告的短期休假没有班次日期，也不被计为班次的一部分。
跨午夜的报告的短期休假块使用短期休假的开始日期作为报告日期。