概念：算出的短期休假
算出的短期休假和休假表
与短期休假类似，Workday 也会评估休假表，以确定是否运行时间计算。尽管休假表可能具有开始时间和结束时间，但 Workday 仅将休假表视为时数。这意味着，当员工根据休假表输入短期休假时，不会运行计算类型的时间计算（例如班次津贴计算），并且不会创建算出的短期休假时间块。
跨夜的短期休假计算值
当配置了开始时间和结束时间的短期休假跨夜时，员工可以以单个申请的形式提交短期休假。您可以在短期休假时进行配置。查看创建短期休假.
跨夜的短期休假只有一个报告的时间块。要创建算出的时间块，您需要选中时间输入模板上的
“启用算出的短期休假”
复选框。查看步骤：设置算出的短期休假.算出的跨周休息点的短期休假
在提交时间时，您需要先提交两周的短期休假，然后才能提交短期休假。作为经理，您会注意到这两周的任务各不相同。您需要同时批准两者才能提交短期休假。跨周分割点的短期休假可以从任意一周删除。
报告的短期休假总时数显示在其中一个任务中。即使存在要审批的算出工时，另一个任务也将显示 0 报告时数。
检查时间时，需要批准两周，才能批准短期休假。当您按周检查时间时，短期休假仅在其开始周显示。
当使用“为员工输入时间”来输入大量时间时，跨周的短期休假只会反映在其开始的周。
批量提交时间时，您需要同时提交两个星期的时间，才能提交短期休假。
当您调整算出时间时，跨周时间分割点的算出短期休假将根据时间分割点进行拆分。只能编辑任务日期范围内的时数。您可以导航到相邻的周以编辑剩余时数。
短期休假计算值和锁定的期间
时间输入（包括通过考勤输入的短期休假）受到期间表时间输入期间内的锁定日期的限制。当期间被锁定时，用户无法编辑，也无法输入新的时间块或短期休假，除非用户有权访问“
Time Tracking: Exempt from Lockout
”域。通过休假输入的短期休假没有此限制。如果您使用“休假”输入的短期休假属于锁定的时间输入期间，并且在时间输入模板上已选中
“启用算出的短期休假”
选项，则您需要重新运行时间计算才能获得正确的短期休假算出值。算出的短期休假的班次日期
如果在时间输入模板上配置了高级班次，则算出的短期休假时间块会收到一个班次日期。如果配置了高级班次，时间输入日历上的每日总计将反映班次日期。引用班次日期的时间计算也会将此日期用于算出的短期休假。
可以使用以下任一选项来定义班次时间：
- 仅工作时间为 。
- 仅限短期休假。
- 两项都包括。
报告的短期休假没有班次日期，因此不被计为班次的一部分。
跨午夜的报告的短期休假时间块使用短期休假的开始日期作为报告的日期。