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上次更新时间 ：2023-06-23
示例：在长期休假申请中添加长期休假额度重设值

示例：在长期休假申请中添加长期休假额度重设值

此示例说明了如何：
  • 将“长期休假额度重设值”
    字段添加为某个长期休假类型的附加字段，使经理或员工能够重设员工的原始长期休假额度。
  • 当员工或经理未在长期休假申请中输入该值时，在 Workday 中为可休假期重设值计算设置一个默认值。
您希望配置您的“Compassionate Care”
长期休假类型，使员工可以在申请此长期休假类型的长期休假时指定可休假期重设值。示例：您的组织可能允许员工与组织外的合作伙伴共享休假额度。当员工未指定可休假期重设值时，您希望将默认值指定为 90 个单位。
在“Family Leave”
长期休假系列中创建“Compassionate Care”
长期休假类型。
  1. 在该长期休假类型中添加“可休假期重设值”
    字段。
    1. 访问“编辑长期休假类型”
      任务。
    2. 从“长期休假类型”
      提示中选择“长期休假系列” > “Family Leave” > “Compassionate Care”
      。
    3. 在“其他字段”
      选项卡上，添加一行并在其中选择“长期休假额度重设值”
      字段。
    4. 单击“确定”
      。
  2. 在长期休假申请中，创建一个使用“长期休假额度重设值”
    值的计算字段，用以计算长期休假额度。
    1. 访问“创建计算字段”
      任务。
    2. 完成此任务时，请参考以下信息：
      字段
      值
      字段名称
      长期休假额度重设值 > 0
      业务对象
      长期休假申请事件
      函数
      真/假条件
    3. 在“计算”
      选项卡上，创建以下条件规则：
      与/或
      字段
      运算符
      比较类型
      比较值
      与
      Leave Entitlement Override（长期休假额度重设值）
      大于
      在此筛选器中指定的值
      0
    4. 单击“OK”
      。
  3. 创建一个计算字段，当长期休假额度重设值不大于零时，该字段使用默认值。
    1. 访问“创建计算字段”
      任务。
    2. 完成此任务时，请参考以下信息：
      字段
      值
      字段名称
      如果长期休假额度重设值 > 0，则取其值，否则为 90
      业务对象
      长期休假申请事件
      函数
      评估表达式
    3. 在“计算”
      选项卡上，输入以下值：
      字段
      值
      字段类型
      数值
      默认值
      90
      条件
      长期休假额度重设值 > 0
      条件成立时的返回值
      长期休假额度重设值
    4. 依次单击“OK”
      “Done”
      。
  4. 更改长期休假类型以使用新的计算。
    1. 访问“编辑长期休假类型”
      任务。
    2. 从“长期休假类型”
      提示中选择“长期休假系列” > “Family Leave” > “Compassionate Care”
      。
    3. 单击“确定”
      。
    4. 在“余额/已休假期”
      选项卡上，在“长期休假额度”
      版块中，从“休假额度数量（计算）”
      提示中选择“如果长期休假额度重设值 > 0，则取其值，否则为 90”
      。
    5. 单击“确定”
      和“完成”
      。
在申请此长期休假类型的长期休假时，员工可以输入长期休假额度重设值作为附加信息。Workday 使用该信息来计算可休假期总计，如果员工将重设值字段留空，则会使用默认值。