重新评估休假表短期休假条目
安全性：“Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Time Off”域。
只有在以下情况下，您才能重新评估和更正特定员工的已批准短期休假：
- 根据“更正短期休假”业务流程安全策略，您有权更正员工的短期休假。
- 您是某个基于角色的安全组的成员，且该安全组具有对员工的相关访问权限。
在以下情况下，您可以手动重新评估员工或组织的休假表短期休假条目：
- 您输入了短期休假计划余额重设值或调整值。
- 员工或组织的适用资格发生变更。
当您需要重新评估超过 10,000 名员工的休假表短期休假条目时，Workday 建议：
- 将员工或组织平均拆分到多个重新评估操作中。
- 每个重新评估操作涵盖的员工人数不超过 10,000 名。
短期休假计划的复杂性 | 示例 | 平均执行时间 |
|---|---|---|
高 | 一个滚动期间应计为每年 10 天病假的短期休假计划。Workday 会回溯 12 个月期间内的每一天，查找已过期的应计，并将其恢复到员工的余额中。 | 07:03:28 |
低 | 一个没有滚动应计且具有短期休假计划相关适用资格规则的短期休假计划。 | 01:43:00 |
Workday 建议您使用“重新评估休假表短期休假条目”任务来重新评估短期休假事件。今后，Workday 将不再维护“重新评估短期休假事件”任务。
- 访问“重新评估休假表短期休假条目”任务。为获得最佳性能，我们建议您：
- 避免在星期五运行此任务，原因是 Workday 已排定运行时间表的维护窗口在这一天。
- 耐心等待当前重新评估完成，然后再次运行该任务。
- 请选择以下任意一项：
- 员工
- 组织
- 选择您要重新评估的一个或多个员工或组织以及休假表。此任务仅为您从“组织”提示中选择的组织的成员处理短期休假条目，不包括下级组织成员的条目。
- （可选）选择一个截止日期，将从该日期开始重新评估休假表短期休假条目。Workday 会从不早于该截止日期的最早短期休假条目日期开始评估。如果留空，Workday 会从当前日期开始重新评估。如果员工的离职日期刚好处于已批准的休假期间，则需要先移除离职日期之后的短期休假条目，然后重新评估才能生效。要移除短期休假条目，您可以将每日或每小时数量更正为零。
在“重新评估休假表短期休假条目”任务完成时，Workday 会生成通知。