跳至主要内容
文档
文档
登录
Language Selection
English
中文 (大陆)
中文 (臺灣)
Français (Canada)
Français (France)
Deutsch
Italiano
日本語
한국어
Português
Español
Nederlands
登录
首页
指南
发行中心
帮助中心
Adaptive Planning
Contract Management
HiredScore
Workday Paradox
Peakon
课程手册
开发者
Community
Administrator Guide
人力资本管理 (Workday 2026R1)
人才
Workday 中的人才数据
上次更新时间 :2023-06-23
下载 PDF
步骤:跨组织查看人才
步骤:跨组织查看人才
您可以为所有组织中的所有员工设置对人才相关信息的访问权限。您可以使用公司中的薪等或管理级别层次结构来设置访问权限。
阶梯化安全组无法运行:
宫格报告。
校准方案。
“寻找员工”
报告。
基于已编制索引数据源的自定义报告。
(可选)
创建薪等层次结构
。
(可选)创建管理级别层次结构。
请参见:
设置管理级别层次结构
。
为员工指定薪等或管理级别。
创建基于级别的安全组
。
定义薪等成员或基于管理级别的安全组成员:
“适用于所有级别”
向层次结构中的所有薪等或管理级别授予成员资格。
“适用于级别”
仅向层次结构中列出的薪等或管理级别授予成员资格。
编辑域安全策略
。
将安全组添加到相应的人才域政策。
基于级别的安全组成员可跨各个组织查看低于自身薪等或管理层次结构级别的员工信息。
创建薪等
参考信息:人才库报告
步骤:为离职员工设置人才数据移除
此内容对您有帮助吗?
是
否
需要改进哪些方面?
准确
能够回答我的问题
易于查找
易于理解
能够帮助我完成任务
完整并具有详细信息
需要改进哪些方面?
不准确
不能够回答我的问题
不易查找
不易理解
不能够帮助我完成任务
不完整或缺少详细信息
请告诉我们您正在处理什么任务。您觉得增加哪些信息可以改进此内容?您是否还有其他信息想要分享?
全名
电子邮件
Workday 将使用您的姓名和电子邮件回复您的反馈。我们将根据《
隐私声明
》处理您的信息。
发送反馈
感谢您的反馈