为校准配置自定义组织
为协助者和参与者创建可指定的角色和安全组。
当没有可提供所需员工结构的主管组织时，自定义组织可让您校准一组员工的人才和绩效评级。
- 访问“维护组织类型”报告。
- 单击“自定义”选项卡。使用以下类型的自定义层次结构创建具有多个校准级别的自定义组织：
- 类似于主管层次结构，其中所有组织都具有相同的自定义组织类型。
- 类似于成本中心层次结构，其中组织层次结构具有不包含员工的父级组织类型和包含员工的子级组织类型。
- 创建自定义组织时，请参考以下信息：
选项 描述 允许层次结构如果您要进行重组并在启动校准后将其包括在“管理校准”报告中，请选择此选项。允许重组任务（例如移动员工、指定员工）如果您要进行员工变更并在启动校准后将其包括在“管理校准”报告中，请选择此选项。在“更改指定的组织”和“职务申请”中显示如果您希望能够进行指定员工变更并在启动校准后将其包括在“管理校准”报告中，请选择此选项。职位指定唯一（在校准自定义组织时为必选。）选择此选项可在校准时将员工限制为层次结构中的一个自定义组织。对于可包含员工的自定义组织类型，请选择此值。Workday 将此选项设为必选的原因在于：要对自定义组织正确执行校准，必须要求有属于单一组织的员工。汇总组织类型（可选）如果您的自定义组织层次结构包含两种组织类型，请输入汇总组织类型。如果自定义组织类型存在正在进行的校准事件，则您无法更改以上设置。如果您计划对自定义组织的成员执行校准，则无法为该组织配置成员资格规则。
创建使用此自定义组织的“启动校准”业务流程定义。