设置医疗计划的决策支持
为同级组配置基本情况：
- 访问 “维护性别” 任务，为同龄人组配置性别。
- 访问 “维护相关人员关系” 任务，为覆盖范围相当的组配置关系。
- 在“维护福利保障类型”任务中，为要包括在同类组数据中的每个福利计划选中“医疗”复选框。
安全性：“Benefits”功能区域中的
“Set Up: Benefits”
域。您可以为美国员工配置同级组，以便他们可以查看其同级在上一个开放登记事件中选择的医疗计划。同类群体由具有相似基本情况（例如性别、收入或年龄）的员工组成。 Workday 会将医疗计划识别为福利保障类型的
“医疗”
复选框处于选中状态的计划。您可以排定作业时间表，以生成员工在开放登记期间看到的同类群体数据。登记期间，Workday 会在医疗计划网格的
“我的同级选择
”列中显示选择每个计划的同级百分比。- 访问“维护福利的决策支持同类组”任务。
- 要包括某个基本情况种类，请选中以下任一复选框，然后选择一个或多个选项：
- 性别
- 年龄范围
- 基本薪资总计范围
- 保障
- 访问“生成福利的同类群体数据”任务，并在当前或将来为该任务排定时间表。
在开放登记期间，员工可以在医疗计划选择网格的
“我的同事选择
”列中看到统计数据。他们可以根据同级在上一个开放登记事件中选择的内容，使用这些信息来指导他们选择计划。
如果员工所在的同级组少于 10 人，则他们不会看到
“我选择的同级
”列。对于新的医疗计划，Workday 会显示 “新计划”或“更新后的计划”
。如果您将新计划映射到现有计划，Workday 会显示现有计划的选择百分比。 Gina 是一个福利合作伙伴，有 2,000 名员工符合开放登记条件，并且有 3 个医疗计划。Gina 访问“
维护福利的决策支持同类组”
任务并进行以下选择：
- 性别：男性、女性，未申报
- 年龄范围：25 岁以下、35-44 岁、45-54 岁、55-65 岁
- 保障范围：子女、同居伴侣、配偶
然后，Gina 运行
“生成福利的同类群体数据”
作业以生成数据。为查看结果，Gina 运行了 “查看福利的同级组数据”
报告，该报告显示 30 个同级组，其中每个组对应一个人口统计种类组合。下表显示了同级组的 3 个示例：
在开放登记期间，员工可以看到其同类组的百分比。
性别 | 年龄范围 | 保障 | 医疗计划 | 已注册 |
|---|---|---|---|---|
女性 | 25 - 34 | 员工 | 计划 A | 105 |
计划 B | 146 | |||
计划 C | 49 | |||
男性 | 35 - 44 | 员工、同居伴侣、配偶、子女 | 计划 A | 150 |
计划 B | 240 | |||
计划 C | 110 | |||
未申报 | 45 - 54 | 员工、同居伴侣 | 计划 A | 45 |
计划 B | 15 | |||
计划 C | 15 |
使用
“查看同级组的福利数据”
报告来深入了解在上一个开放登记事件中选择的医疗计划员工类型。