创建保险保障
安全性：“Benefits”功能区域中的
“Set Up: Benefits”
。创建可基于以下内容的保险保障：
- 基于固定金额的固定金额增量
- 基于工资倍数的保障（工资的 2 倍）
- 基于工资百分比的保障（工资的 60%）
- 被抚养人保障倍数（配偶和每个被抚养子女的 2 倍数）。
- 访问“创建保险保障”任务。
- 选择要创建的保险保障。
选项 描述 基于固定金额增量的保障允许用户选择币种金额形式的保险保障，例如 $5,000、$10,000 或 $15,000。基于被抚养人倍数的保障允许用户按所配置金额的倍数来选择保障。您可以为配偶和子女被抚养人设置不同的金额。示例：如果一个倍数为配偶提供 $10,000，为子女提供 $5,000，选择 2 倍数会导致配偶保障为 $20,000，子女保障为 $10,000。Workday 会自动为符合适用资格规则的被抚养人进行登记。您无法在计划中手动添加或移除被抚养人。美国联邦政府客户必须通过将费率乘以倍数来计算此类保障的成本。要按以下方式计算成本：- 使用保险费率的固定费率类型。
- 使用“维护 FEGLI 计划映射”任务，确保福利计划已映射到“选项 C - 系列”计划类型。
基于工资倍数的保障允许用户以工资的倍数形式选择保险保障，例如 1 倍、2 倍或 3 倍。基于工资百分比的保障允许用户以工资百分比的形式选择保险保障，例如 50%、60% 或 70%。 - 完成以下任务：
选项 描述 基于金额的保障级别名称仅适用于“基于固定金额增量的保障”类型。保障金额仅适用于“基于固定金额增量的保障”类型。最低工资倍数最高工资倍数仅适用于“基于固定金额增量的保障”类型。定义员工可以根据员工的工资选择的最小保障金额。示例：工资的 1 倍到 6 倍。最小金额最大金额仅适用于“基于工资倍数的保障”和“基于工资百分比的保障”类型。定义员工可以根据员工的工资选择的最小和最大保障金额。示例：最小保障金额为 50,000，如果年收入为 45,000 的员工选择 1 倍工资，则基于工资的保障金额将小于最小值。最大保障金额为 500,000，如果年收入为 100,000 的员工选择 6 倍工资，则基于工资的保障金额将超过最大值。工资来源如果您选择“工资”作为基本情况因素，请指定 Workday 用于检索员工和雇主费率的费率区间。从以下项中选择：- 福利年费率或薪酬元素：如果可用，Workday 使用福利年费率；如果不存在，Workday 将使用薪酬元素。如果选中此选项，“薪酬元素”字段将变为可用。
- 福利年费率或基本薪资总计：如果可用，Workday 使用福利年费率；否则使用。如果没有，Workday 将使用基本工资。
福利年费率类型当您选择了“福利年费率或薪酬元素”或“薪酬元素”时可用。薪酬元素当您选择了“福利年费率”或“薪酬元素”时可用。将金额舍入至输入您希望 Workday 舍入到的值。示例：如果您希望 Workday 舍入至最接近的整数，请输入 1。舍入规则选项包括：- 向上舍入：示例：如果此字段中的金额为 1 美元，员工的成本计算值为 1.50 美元，则 Workday 将成本向上舍入至 2 美元。
- 向下舍入：示例：如果此字段中的金额为 1 美元，员工的成本计算值为 1.50 美元，则 Workday 将成本向下舍入至 1 美元。
- 基于指定数字向上舍入：指定要向上舍入的数字。示例：假设“将金额舍入至”字段中的金额为 1 美元，“舍入时基于的数字”为 0.5。在这种情况下，Workday 会将大于或等于 0.5 的所有成本向上舍入，将小于 0.5 的所有成本向下舍入。如果成本计算值为 1.49 美元，则 Workday 会向下舍入至 1 美元。如果成本计算值为 1.5 美元，Workday 会向上舍入至 2 美元。
福利倍数顺序仅当您在“将金额舍入至”字段中输入的值大于零时才可用。指明您希望何时进行舍入：示例：您在“舍入规则”字段中选择“基于指定数字舍入”并在“舍入时基于的数字”字段中输入 400。某年收入为 50,211 的员工选择了 2 倍工资的保障级别。如果您选择“先将金额舍入再乘”，Workday 会先将工资向下舍入至 50,000，然后乘以 2 来确定保障金额：100,000。如果您选择“先乘再将结果舍入”，Workday 会将 50,211 乘以 2 得出保障金额 100,422，然后将结果向上舍入至 101,000。不对最终值进行舍入（根据年龄进行调整）仅当保险计划中存在年龄调整规则时才适用。如果选中，Workday 不会对最终的保障金额进行舍入。示例：某员工的薪资为 137,177.25，按年龄递减 40% (0.40) 降至 54,870.90。当保障级别为 0.5 倍时，最终保障金额（未舍入）为 27,435.45。按倍数的配偶金额按倍数的子女金额仅适用于“多个被抚养人”保障。每个配偶或子女的倍数的保障金额。示例：如果您选择“3 倍数”，且配偶金额为 $5,000，子女金额为 $2,500，则，万一您的配偶去世，您将收到 $15,000，如果子女去世，您将收到 $7,500。额外保障金额仅适用于“基于工资倍数的保障”和“基于工资百分比的保障”类型。请输入要添加到保障金额计算值总计的固定金额。基于倍数的保障级别名称仅适用于以下保险保障：- 基于被抚养人倍数的保障
- 基于工资倍数的保障
倍数仅适用于被抚养人保障倍数。薪酬倍数仅适用于基于工资倍数的保障。
- 通过“创建福利计划”任务将保障范围与保险计划中的特定福利组相关联。
- 通过“保险保障”报告查看特定保险保障的详细信息。