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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：管理外部薪酬调查结果

步骤：管理外部薪酬调查结果

设置薪酬调查的供应商、产品和职务目录。
设置薪酬调查的供应商、产品和职务目录后，请配置调查：
  • 构成
  • 自定义字段
  • 百分位数
  • 结果集
  • 范围
然后，运行“Import Compensation Survey Job Results”
Web 服务。
  1. 访问“维护薪酬调查的构成”
    任务。
    输入 1 个或多个薪酬调查构成及其顺序。
    示例：基本薪资、奖金、整体薪酬回报。
    在“Import Compensation Survey Job Results”
    企业接口生成器 (EIB) 的“First Component”
    到“Sixth Component”
    列中，输入所创建薪酬构成的参考编号
    或 Workday 编号
    。
    如果您需要加载超过 6 个薪酬构成，请多次运行“Import Compensation Survey Job Results”
    Web 服务。
    安全性：“Set Up: Compensation Survey Results”
    域。
  2. （可选）访问“维护薪酬调查结果自定义字段”
    任务。
    如果您使用了加载型薪酬基准周期，则无需执行此步骤。
    输入 1 个或多个自定义字段，并参考以下信息：
    选项 描述
    数值
    该自定义字段始终是数值。示例：“员工数”自定义字段始终为数值。
    从薪酬构成中继承币种类型
    从薪酬构成中继承币种类型。
    示例：如果薪酬构成是“基本薪资”，则“平均值”自定义字段是币种。如果薪酬构成是“奖金目标百分比”，则“平均值”自定义字段不是币种。
    在“Import Compensation Survey Job Results”
    企业接口生成器 (EIB) 的“First Custom Type”
    到“Fourth Custom Type”
    列中，输入所创建自定义字段的参考编号
    或 Workday 编号
    。
    如果您需要为每个薪酬构成加载超过 4 个自定义字段，请多次运行“Import Compensation Survey Job Results”
    Web 服务。您还可以使用百分位数字段来存储自定义字段。
    安全性：“Set Up: Compensation Survey Results”
    域。
  3. 访问“维护薪酬调查结果百分位数”
    任务。
    输入一个或多个百分位数的名称和值行。请仅使用整数来表示每个百分位数值。示例：在“百分位数名称”
    中输入“第 25”，并在“百分位数值”
    中输入“25”。
    或者，您可以使用“Import Compensation Survey Job Results”企业接口生成器 (EIB) 和 Web 服务。
    根据您在第一个百分位数
    到第五个百分位数
    列中创建的百分位数字段，输入其“参考编号”或“Workday 编号”。
    如果您需要为每个薪酬构成加载超过 5 个百分位数，请多次运行“Import Compensation Survey Job Results”
    Web 服务。您还可以使用自定义字段来存储百分位数。
    安全性：“Set Up: Compensation Survey Results”
    域。
  4. （可选）访问“维护薪酬调查结果集”
    任务。
    如果您使用了加载型薪酬基准周期，则无需执行此步骤。
    对于每项调查，请输入 1 个或多个结果集名称和生效日期。
    示例：薪酬调查每季度发布一次结果。如下所述进行输入：
    • 2020 年第一季度和 2020 年 1 月 1 日。
    • 2020 年第二季度和 2020 年 4 月 1 日。
    • 2020 年第三季度和 2020 年 7 月 1 日。
    • 2020 年第四季度和 2020 年 10 月 1 日。
    安全性：“Set Up: Compensation Survey Results”
    域。
  5. （可选）访问“维护薪酬调查范围”
    任务。
    如果您使用加载型薪酬基准周期，则无需执行此步骤。
    对于每个供应商，输入 1 个或多个薪酬调查范围。对于每个调查范围，您可以选择 1 个或多个适用资格规则。 示例：如果此范围的调查结果仅适用于旧金山湾区的员工，请输入：
    • “旧金山湾区”
      作为范围，以及
    • “地点是旧金山湾区”
      作为适用资格规则。
    在配置计算型基准周期时，您可以选择调查结果范围，以将特定调查结果应用于基准概要。
    安全性：“Set Up: Compensation Survey Results”
    域。
  6. （可选）运行“Import Compensation Survey Job Results”
    Web 服务以加载调查结果。
    如果您使用了加载型薪酬基准周期，则无需执行此步骤。
要删除调查结果，请访问“删除薪酬调查结果”
。
访问“薪酬调查结果”
和“薪酬调查结果（按职务概要）”
报告。