步骤：设置员工辞职
您可以将 Workday 配置为在员工通过自助服务提交辞呈时提供字段级别指导，而无需其他支持。当用户为其组织检查或批准辞职申请时，可以访问辞职任务的
“员工信息”
侧面板。如果您为员工的工作地点所在国家/地区启用通知期，则您可以跟踪他们的辞职通知日期和适用的通知期。Workday 使用这些信息来提供建议的离职日期。
Workday 允许您分别跟踪员工的辞职原因和离职原因。
第三方/短期员工不能提交辞呈。
- 访问“维护事件种类和原因”任务。配置“员工辞职”业务流程的原因。安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”域。
- 在“Staffing”功能区域中，配置“提交辞呈”业务流程。如果原因保密或存在管理问题，您可以在业务流程审批步骤中添加条件规则，以便将流程转至人力资源合作伙伴。
- 编辑业务流程安全策略。
- 在“Staffing”功能区域中，配置“提交辞呈”业务流程安全策略。将“员工自助身份”安全组添加到“提交辞呈”发起操作。
- 通过将安全组添加到“通过提交辞呈执行离职操作”发起操作，更新“离职”业务流程安全策略。因辞职而发起离职操作时，仅此组中列出的角色会收到“检查员工发起的离职”步骤。
- （可选） 隐藏或要求填写可选字段。
员工可以通过从员工个人资料的相关操作菜单中选择 来辞职。当“提交辞呈”业务流程完成后，Workday 将发起“离职”业务流程。