概念：终止多重职务
通过“终止多重职务”任务，用户可以执行以下操作：
- 终止员工的 1 个职务。
- 终止员工的多重职务。
- 处理具有 1 个或多个职务的员工的离职。
“终止多重职务”网格
“终止多重职务”任务网格中显示员工截至最新的人员配备事件（包括在将来生效的事件或变更）时所担任的职务。如果您将某个职务排定为在将来终止，则该职务不会显示在网格中。示例：某个职务在今天（1 月 1 日）处于有效状态，但有一个关联的“终止其他职务”事件将于 2 月 1 日生效，则该职务今天不会显示在“终止多重职务”任务中，因为将来发生的“终止其他职务”事件是该职务的最新事件。
当员工有将来发生的“添加其他职务”事件时，您不能终止该职务或通过“终止多重职务”任务处理该员工的离职。要处理员工离职，您必须先取消或撤消将来的“添加其他职务”事件。
“终止多重职务”任务仅显示您有权查看的职务。该任务也遵循其他职务分类的本地化设置。
子流程
“终止多重职务”任务的“结束日期”会在后续的“离职”和“终止其他职务”子流程启动时自动填充。示例：您在“终止多重职务”任务中选择的“结束日期”为 1 月 31 日。该日期将自动填充到“离职”和“终止其他职务”事件。当您在“离职”事件中将“结束日期”更改为 2 月 15 日时，“终止其他职务”事件仍会自动将“结束日期”填充为 1 月 31 日。