将申请者纳入职位考量
- 设置申请者跟踪选项。
- 创建申请者。
- 安全性：“Pre-Hire Process”功能区域中的“Manage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hires”域。
通过跟踪以下信息管理申请者流程：
- 考虑雇用申请者的组织。
- 这些组织内的适用职务或职位。
您也可以指定面试官并跟踪申请者的状态。申请者可以是您组织内正在申请其他职位的在职员工。
- 访问“编辑申请者个人资料”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 适合的职位选择您考虑为申请者安排的职位。您可以考虑为多个职位招聘申请者。您可以选择当前有员工在任的职位。Workday 将假定您正在为将来某天可能离开该职位的当前在职员工招聘替换对象。您可以不为列表中的职位雇用员工，但不能删除此列表中的职位。面试官请至少选择 1 名面试官。Workday 会请求面试官输入面试反馈。状态在申请者评估过程中指定申请者的当前职位。若要查看同一职位的 1 个或多个申请者的状态，请访问“管理开放职位的申请者”任务。