概念：职位调换
本主题与旧版“更改职务”体验相关。我们计划在将来的发行版中弃用此主题。
使用 Workday 中的职位调换流程，您可以选择至少 2 个员工，然后通过发起单个业务流程事务将他们移至对方的职位。您可以将职位调换用于公司重组、员工轮换以及经常在不同地点之间移动员工的企业。示例：将零售经理从一家门店移至另一家门店。
您只能调换职位管理型职位。如果员工有多个职位，您可以选择要调换的职位。您可以在一次调换中多次选择一个员工，以调换该员工的多个职位。
您只能调换员工类型相匹配的员工。示例：您无法将第三方/短期员工调换到员工职位。
您无法将使用 Workday 内部薪资组的职位与使用外部薪资组的职位进行调换。
业务流程
“调换职位”业务流程会发起“更改职务”业务流程，为调换的员工执行职务变更。
当您在组织之间调换员工时，“更改职务”业务流程还会发起“更改员工的指定组织”业务流程。
Workday 会自动根据每个已招职位的信息完成“更改职务”业务流程。Workday 还会提供验证以确保同时对所有职位进行调换。当一个职位无法调换时，该事务的任何部分均无法完成。
报告
当职务和指定的组织发生变更时，职位调换会显示在员工历史记录中。您可以使用“查看职位调换事件”报告查看相关变更。