概念：员工调动
本主题与旧版“更改职务”体验相关。我们计划在将来的发行版中弃用此主题。
您可以使用“更改职务”业务流程将员工调动到其他组织。“更改职务”业务流程将多个步骤合并到单个工作流中，以便：
- 流转业务流程步骤。
- 确定负责执行这些步骤的组织角色。
- 为员工指定默认组织。
流转业务流程步骤
编辑“更改职务”业务流程定义中的步骤时，管理员可以使用特定组流转来指定安全组是用于当前职位所在的组织还是建议职位所在的组织。如果您没有为“更改职务”业务流程中的步骤提供特定组流转的说明，Workday 会自动将业务流程步骤流转到员工的建议组织中的角色。
您可以合并“更改职务”业务流程类型中的子流程，以便同时发起合并的子流程中的任务。当您合并子流程后，Workday 将按以下所述进行处理：
- 使用您直接在子流程中配置的特定组流转。
- 不会将您在“更改职务”业务流程中配置的特定组流转应用到子流程。
- 使用您在“更改职务”Web 服务的“更改职务”业务流程中配置的特定组流转。
组织角色
如果您将员工调动到其他组织，Workday 会根据“更改职务”业务流程中包含的信息将业务流程步骤流转到相应组织角色。
业务流程详细信息 | 步骤流转 |
|---|---|
“更改职务”业务流程包括“建议的主管组织”。 | Workday 会将业务流程步骤流转到：
|
“更改职务”业务流程包括：
| Workday 会将业务流程步骤流转到：
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“更改职务”业务流程包括：
| Workday 会将业务流程步骤流转到：
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“更改职务”业务流程包括：
| Workday 会将业务流程步骤流转到：
|
指定组织
当您运行“更改职务”业务流程时，“更改员工的指定组织”子流程会以不同的方式为每个人员配备模型指定默认组织。职务管理的人员配备模型和职位管理的人员配备模型中指定的组织会根据职务申请（如有）进行填充。否则，指定的组织将通过以下方式进行填充：
- 对于职务管理的人员配备模型中指定的组织，系统会根据您是否在“编辑租户设置 - HCM”任务中选择了“‘更改职务’流程针对职务管理的组织使用默认组织”复选框，从当前职务或建议的主管组织进行填充。
- 对于职位管理的人员配备模型中指定的组织，系统会根据您是否创建了新职位进行填充。
- 如果您创建了新职位，系统会根据建议的主管组织（如果有）填充指定的组织。如果建议的主管组织不可用，系统将根据当前职位填充指定的组织。
- 如果您不创建新职位，系统将根据建议的职位限制填充指定的组织。如果建议的主管组织不可用，系统将根据当前职位填充指定的组织。
如果您将“更改职务”与“更改员工的指定组织”合并，则每当您修改建议的主管组织时，Workday 都会重新评估默认组织。如果您在不使用合并模板的情况下运行“更改员工的指定组织”业务流程，则默认组织在初始选择后不会发生变更。