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上次更新时间 ：2024-01-12
设置员工类型

设置员工类型

安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的“Set Up: Position”
域。
您可以配置员工类型，以充分满足组织需求。配置完成后，您可以在人员配备流程期间为工作人员指定员工类型。您还可以为以下条目配置员工类型：
  • 业务流程条件规则
  • 适用资格规则，包括福利和薪酬适用资格规则。
  • 职位限制
  • 报告
  1. 访问“维护员工类型”
    任务。
  2. 为适用于您组织中工作人员的各个员工类型指定“员工类型名称”
    和“员工类型描述”
    。
    示例：正式员工
    、实习生
    或短期员工
    。
  3. （可选）选中“固定期限员工”
    “季节性员工”
    “培训生”
    或“停用”
    复选框。
    当地法规可能会要求您确定某些员工类型特征。
    您选择的特征将显示在
    “员工类型名称”
    中。示例：您为实习生创建一个员工类型，并选中
    “固定期限员工”
     和
    “培训生”
     复选框。员工类型在员工个人资料中显示为
    “实习生（固定期限）（培训生）”
    。
    您可以选中“停用”
    复选框来标识您不想再使用的员工类型，但无法将其删除。
  4. （可选）在“限定的国家/地区”
    字段中，选择员工类型适用的 1 个或多个国家/地区。
    如果员工类型适用于所有国家/地区，则将该字段留空。
    将员工类型限定到某个国家/地区不妨碍您在其他国家/地区雇用该类型的员工。当您雇用员工时，“员工类型”
    字段中的“全部”
    提示种类会列出所有员工类型，甚至包括不适用于当前国家/地区的类型。您可以使用“当前国家/地区”
    提示种类，将您的选择限制为仅限于该国家/地区以及适用于任何国家/地区的员工类型。