配置招聘的补充类问卷
在“Recruiting”功能区域中，设置
“职务申请的补充类问卷”
业务流程和安全策略。将
“职务申请的补充类问卷”
业务流程添加为 “职务申请”
和 “长期有效的职务申请”
业务流程的子流程。安全性：“System”功能区域中的以下域：
- 为业务流程配置问题
- 为业务流程配置问卷
- 设置：配置可选字段
您可以配置补充类问卷，使招聘专员能够在创建职务申请和长期有效的职务申请时创建问题和问卷。
- 访问“配置可选字段”任务，以启用“职务申请的补充类问卷”字段。
- 选择 。在以下一个或两个选项中启用补充类问卷字段：
- 长期有效的职务申请
- 长期有效职务申请变更
- 选择 。在以下 1 个或多个选项中启用补充类问卷字段：
- 职务申请
- 职务申请变更
- 职务申请详细信息 - 组合视图
创建职务申请或长期有效的职务申请时，您可以：
- 添加问题或问卷。
- 选择补充类问卷。
您可以通过在职务申请的相关操作中选择 来添加补充类问卷。
您最多可以配置 6 个级别的分支问题，以添加到补充类问卷中。
在外部招聘网站上使用问卷时，Workday 建议您将问题总数（包括分支问题）控制在 100 个问题以下。
Amy 正在创建招聘 IT 支持人员的职务申请。此职位要求在周末工作，但没有与周末工作相关的问题可供选择。Amy 创建了新的补充类问题，询问申请者是否可以周末工作。当申请者申请职务申请时，这些问题将显示为单独的问卷页面。
您可以使用
“维护问卷”
任务，在您不再需要补充类问卷时将其停用。