常见问题：入职体验
- 在什么情况下不允许修改入职阶段？
- 已为个人指定入职计划后，您将无法更改阶段触发器或删除阶段。更改阶段触发器或删除阶段可能会中断个人的计划级进。
- 如果雇用日期发生变更怎么办？新员工是否会收到新的申请入职计划？
- 新员工已到达的任何阶段都将保持不变，但将来的阶段触发器将根据新员工日期进行调整。
- 能否返回到上一阶段？
- 不可以，您只能在各个入职阶段中继续操作。为确保新员工不会错过重要内容，请使用“内容在结束日期前可用”字段。这样，您就可以设置特定的天数来保持内容的可访问性，以便在入职的多个阶段中始终可供检查。在设置阶段后，您可以使用阶段内容中的相关操作对此进行配置。