步骤：设置技能和经验
在“Worker Profile and Skills”功能区域中，配置以下业务流程和安全策略：
- 管理奖励和活动
- 管理证书
- 管理胜任力
- 管理教育背景
- 管理内部项目
- 管理工作经历
- 管理语言
- 管理社会职务所属机构
- 管理出版物
- 管理培训
- 管理专业经验
技能和经验是员工个人资料的构成部分。设置以下构成部分后，您方可为员工指定技能或经验：
- 奖励和活动类型
- 胜任力
- 教育背景
- 证书
- 语言
- 出版物类型
- 专业经验
- 培训类型
- 工作经历中的公司
- 创建您的组织要跟踪的一组维护的技能。请参见： 步骤：维护技能。
- 创建要跟踪的技能胜任力库。请参见： 步骤：设置胜任力。
- 创建要跟踪的学校、学位和主修专业。请参见： 步骤：设置教育背景。
- 创建要跟踪的证书。请参见： 步骤：设置证书。
- 创建要跟踪的语言、能力类型和熟练程度级别库。请参见： 步骤：设置语言。
- 定义要跟踪的不同类型的专业经验和培训类型。请参见： 概念：专业经验和培训类型。
- 创建要跟踪的社会职务所属机构库。请参见： 步骤：设置社会职务所属机构。
- 创建要跟踪的公司列表。请参见： 步骤：设置工作经历中的公司。