设置学术薪资适用资格
- 安全性：“Academic Faculty”功能区域中的“Set Up: Academic Pay”。
- 创建学术薪资期间。
- 定义任何必要的职务系列和职务概要。
对于职务概要属于启用了学术薪资的职务系列的员工，您可以为其指定学术薪资选项。然后，您可以为这些员工指定一个年度工作期间和一个支出计划期间，支持在与赚取期间不同的期间内支付工资。
- 访问“维护学术薪资适用资格”任务。
- 单击“职务概要”编号，查看职务系列中包含的特定概要。如果职务系列处于停用状态，则会选中相应的“停用”复选框。
- 选中或取消选中“已启用学术薪资”复选框：
- 选中此复选框可向职务概要属于所选职务系列的员工提供学术薪资安排。如果员工不属于启用学术薪资的职务系列，则学术薪资字段在其员工个人资料的“职务详细信息”版块或“雇用员工”任务中不可用。
- 取消选中此复选框可为职务概要属于所选职务系列的员工移除学术薪资安排。当您从“职务系列”中移除学术薪资适用资格时，其相关职务概要将不再使新员工符合学术薪资选项的条件。现有的员工分配和付款不受影响。
使用
“查看学术薪资适用资格”
报告来检查为学术薪资启用的所有职务系列。现在，您可以通过人员配备事务对符合条件的员工职位进行学术薪资设置。