设置学术薪资收入
- 安全性：“Academic Faculty”功能区域中的“Set Up: Academic Pay”。
- 创建学术薪资期间。
- 为学术薪资启用薪酬元素。
- 定义任何必要的职务系列和职务概要。
通过创建学术薪资收入，Workday 能够为 Workday Payroll 计算员工的薪资，同时记录特定于学术员工的信息。
- 访问“创建收入”任务。
- 在“条件”版块的“员工适用资格”字段中，输入“为薪资构成启用学术薪资”。您可以输入其他实例值计算，以创建控制收入计算的员工适用资格规则。
- 使用“详细计算信息”版块定义与薪资构成相关的计算，这些计算从 Workday Compensation 中检索学术薪资值的相关计算。在“计算”字段中，选择学术薪资实例值计算。在“相关计算”字段中，选择以下全部 4 个相关计算：
- 学术薪资：应计金额
- 学术薪资：先前结果金额的应计余额
- 学术薪资：已获金额
- 学术薪资：支付金额
为确保在运行薪资补发计算时正确计算学术薪资，请选中“补发期间不重新计算”复选框。对于“学术薪资：先前结果金额的应计余额”相关计算，Workday 建议您不要在“相关计算”网格的“结果”版块中选择“为零时不存储”选项。选择此选项可防止 Workday 结转应计金额，否则可能会影响后续薪资期间薪资计算的准确性。Workday 建议改为选择“以上都不是”。 - 使用“薪酬元素”版块将收入映射到已启用学术薪资的薪酬元素。
- （可选）在“时间”版块中，如果通过 Workday Time Tracking 输入的支付时数，请使用“时间代码（仅限工时表）”字段指定要检索的时数。
- 使用“时间计算标记”字段将收入映射到薪资，指明如何按工时支付薪资。
- 选择“未设置生效日期”选项卡。
- 使用“组”版块将收入映射到组。
- 使用“福利”版块将收入映射到福利计划。