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Etapas: definir ofertas

Etapas: definir ofertas

Quando configura ofertas no Workday, você pode:
  • Agrupar componentes de remuneração, como pagamento base, concessões de ações e pagamentos únicos, como uma tarefa.
  • Usar domínios de segurança para controlar quem pode adicionar e atualizar informações específicas quando inicia uma oferta.
  • Criar status de oferta para monitorar candidatos em diferentes fases do processo de oferta.
Se você habilita o campo
Perfis de cargo suplementar
 em requisições de recrutamento, também pode alterar o perfil de cargo associado a uma requisição durante a fase
Oferta
 para requisições com mais de um perfil.
Quando você marca a caixa de seleção
Allow Establishment on Employment Agreement/Offer
 na tarefa
Configure Establishment by Country
, pode exibir a lista de opções
Estabelecimento
 na seção
Detalhes
 dos eventos de
Oferta
.
Se você propõe um estabelecimento na oferta, esse estabelecimento é preenchido nos eventos de alocação de pessoal aplicáveis.
  1. Configure as políticas de segurança para estes domínios na área funcional Recruiting:
    • Candidate Data: Offer Details
    • Candidate Data: Offer Initiation
    • Candidate Data: Offer Initiation Business Title
    • Candidate Data: Offer Initiation Weekly Hours
    • Candidate Data: One-Time Payment Offer
    • Candidate Data: Stock Grant Offer
    • Manage: Candidates
  2. Configure estes processos de negócios e suas políticas de segurança na área funcional Core Compensation:
    • Propor oferta de remuneração/acordo de trabalho
    • Solicitar oferta de pagamento único/acordo de trabalho
    • Solicitar oferta de concessão de ações/acordo de trabalho
  4. Configure os grupos de segurança com base em segmentos que têm acesso ao segmento de segurança
    Candidate Data: Offer Questionnaires
    .
  5. Acesse a tarefa
    Manter status de oferta e de acordo de trabalho
    .
    Esses status são exibidos no perfil do candidato, juntamente com a fase atual do candidato. Exemplo: Oferta - Oferta verbal aceita.
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     na área funcional Recruiting.
    1. Configure os campos opcionais que são exibidos nas ofertas dos candidatos. Selecione uma destas áreas funcionais:
      • Recruiting
        Oferta
      • Recruiting
        Detalhes da oferta - Visualização composta
      Se você configurou a etapa
      Gerar documento
      , recomendamos que oculte o campo
      Idioma do documento
       na área funcional Offer. A etapa
      Gerar documento
       define o idioma do documento com base nas configurações de parâmetros regionais e de idioma do usuário. Ocultar o campo
      Idioma do documento
       simplifica a experiência do usuário.
    2. (Opcional) Habilite perfis de cargo suplementar em requisições de recrutamento.
      Selecione a área funcional
      Pre-Hire Process
      Requisição de recrutamento
       .
  7. Defina componentes de remuneração para o processo de negócios
    Oferta
     e seus subprocessos.
  8. Defina planos de pagamento único, como bonificações por indicação ou novas concessões de admissão.
  9. (Opcional) Configure planos de ações para novas admissões.
  10. Configure estes campos localizados para exibição no processo de negócios
    Oferta
    :
    • FTE pago (trabalhador)
    • FTE trabalhado (trabalhador)
Quando um candidato passa para a fase
Oferta
, o Workday:
  • Cria um evento
    Oferta
    .
  • Define o status do candidato como Oferta.
  • Cria um registro de candidato selecionado para o candidato.
  • Envia tarefas para
    Minhas tarefas
     para as funções que precisam ser executadas na próxima etapa do processo de negócios que você configurou.
  • Adicione
    Oferta
     como uma
    Próxima etapa possível
     em uma ou mais fases do processo de negócios
    Candidatura
    .
  • Defina a consolidação de tarefas para permitir que os usuários trabalhem em várias tarefas ao mesmo tempo de uma pasta de trabalho.
  • Gere novamente um documento de oferta aceito.