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Última atualização: 2023-06-23
Criar substituições de rendimentos elegíveis para bonificações e ações

Criar substituições de rendimentos elegíveis para bonificações e ações

Segurança: domínio
Worker Data: Compensation Management by Organization
 na área funcional Advanced Compensation.
Você pode configurar o valor real dos rendimentos para uma substituição de rendimentos elegíveis, o período associado a eles e a bonificação ou os planos de ações qualificados.
Exemplo: Rhonda trabalhou mais de 40 horas extras de 1º de novembro a 31 de dezembro. Você cria a substituição de rendimentos elegíveis para ela com o valor exato dos rendimentos elegíveis. O Workday usa seu valor de substituição como os rendimentos elegíveis para o cálculo da bonificação ou dos prêmios em ações.
Você só pode usar substituições de rendimentos elegíveis em processos de revisão de remuneração que incluam prêmios em ações ou bonificação.
Você também pode usar os seguintes serviços Web para gerenciar as substituições de rendimentos elegíveis:
  • Import Eligible Earnings Override
  • Get Eligible Earnings Override
  1. Acesse a tarefa
    Criar substituição de rendimentos elegíveis
    .
  2. Selecione o
    Colaborador
    .
    Se o colaborador especificado tem vários cargos ou posições, você também pode selecionar a
    Posição
    .
  3. Selecione o
    Período de substituição de rendimentos elegíveis
     (intervalo de datas) para o qual os rendimentos do colaborador são elegíveis a bonificação ou ações.
    Se o período necessário não existe, selecione
    Criar período de substituição de rendimentos elegíveis
     para criá-lo.
  4. Selecione qualquer combinação de planos de bonificação e de ações.
    Exemplo: selecione
    Aplicar a todos os planos de bonificação
     para que o processo de revisão de remuneração aplique os rendimentos elegíveis a todos os planos de bonificação atribuídos ao colaborador, incluindo os recém-atribuídos. Em seguida, selecione três
    Planos de ações
     para restringir a aplicação de rendimentos elegíveis para ações apenas a esses três planos. A substituição agora se aplica a todos os planos de bonificação e a três planos de ações específicos atribuídos ao colaborador.
    Selecionar a opção
    Planos de bonificação
     ou
    Planos de ações
     sem escolher um plano específico é equivalente a selecionar
    Nenhuma das opções anteriores
    .
    Se você atribui novos planos ao colaborador, considere acessar a tarefa
    Editar substituição de rendimentos elegíveis
     para atualizar sua configuração.
  5. Digite o valor exato da
    Substituição de rendimentos elegíveis
     do colaborador para os planos e o período especificados.
    O Workday não calcula a substituição de rendimentos elegíveis. Insira o valor exato que você quer que o Workday use como base para o cálculo dos prêmios.
  6. Selecione a
    Moeda
     do valor dos rendimentos elegíveis.
    Os rendimentos elegíveis usam a frequência associada ao plano.
Acesse estes relatórios:
  • Substituição de rendimentos elegíveis
  • Colaboradores sem substituição de rendimentos elegíveis
  • Visualizar período de substituição de rendimentos elegíveis