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Última atualização: 2025-09-19
Etapas: definir folha de pagamento para o Fair Labor Standards Act (EUA)

Etapas: definir folha de pagamento para o Fair Labor Standards Act (EUA)

O trabalhador não deve ser isento.
Segurança: domínio
Set Up: Payroll (FLSA) - USA
 na área funcional USA Payroll.
Quando configurado, o processamento da folha de pagamento da Lei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA) do Workday permite que você gerencie:
  • Períodos de trabalho da FLSA que cruzam períodos de pagamento.
  • Resultados manuais e sob demanda da folha de pagamento a serem acumulados por período de trabalho da FLSA.
  • Ajustes automáticos na taxa de prêmio de horas extras, o que elimina a necessidade de executar o processamento retroativo em determinados cenários.
  • Processamento retroativo de bonificações elegíveis para a FLSA
  1. O Workday atribui trabalhadores a períodos de trabalho da FLSA com base nos critérios que você especifica nas regras do calendário de períodos.
  2. O Workday usa os períodos de trabalho da FLSA para calcular os salários e impostos da FLSA para trabalhadores não isentos atribuídos.
  4. (Opcional) Prorrogue um calendário de períodos de trabalho da FLSA criando eventos de período de trabalho adicionais.
    1. Acesse a tarefa
      Visualizar calendário de períodos de trabalho da FLSA
       e selecione o calendário que você quer prorrogar.
    2. Selecione
      FLSA Work Period Calendar
      Build Work Period Events
       no menu de ações relacionadas.
    3. Insira o
      Número de períodos de trabalho
       a serem prorrogados.
      Esse campo é preenchido automaticamente, mas você pode substituir o número.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (FLSA) - USA
     na área funcional USA Payroll.
  5. Limitar o processamento retroativo à configuração recente da FLSA.
    1. Acesse a
      tarefa Não alterar processamento retroativo antes da data de término para grupo de trabalhadores
       .
    2. Selecione o
      Grupo de execuções de pagamentos
       ou
      o Grupo de pagamentos
      .
    O Workday altera a data
    Sem processamento retroativo anterior a
     do grupo para o último período de pagamento concluído mais um dia. O Workday não processa mais retroativamente os períodos anteriores a essa data.
    Segurança: domínio
    Process: Run Batch Calculations (Retro Calculation)
     na área funcional Core Payroll.
  6. Acesse a tarefa
    Criar rendimento
     para configurar os rendimentos da FLSA para o processamento automático de ajuste da FLSA.
    Crie rendimentos separados para cada cálculo de FLSA. Exemplos:
    • Um rendimento por horas regulares, mais quaisquer horas acima de 40, na taxa regular da FLSA
    • Um rendimento da taxa premium da FLSA para horas extras.
    • Um rendimento para horas extras diretas da FLSA e prêmio de horas extras que inclui rendimentos regulares e adicionais.
    • Um rendimento de bonificação da FLSA para alocar rendimentos em um período de cobertura.
    Durante a configuração do rendimento, considere:
    Opção Descrição
    Cálculo
    O Workday fornece vários cálculos que você pode usar para configurar os rendimentos da FLSA.
    Quando criar um rendimento de bonificação da FLSA, faça referência diretamente ao valor inserido em uma entrada de pagamento ou pagamento único. Você não pode usar um cálculo relacionado ou um cálculo relacionado de componente de pagamento para calcular a bonificação.
    Resolver por período FLSA
    Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday exibe o rendimento na guia
    FLSA
     do relatório
    Visualizar resultados da folha de pagamento
     . O Workday aplica o rendimento à semana apropriada da FLSA com base nos calendários de período de trabalho da FLSA.
    Permitir datas de cobertura para bonificações
    Marque essa caixa de seleção para habilitar as datas de cobertura para a FLSA quando você também marca a caixa de seleção
    Resolver por período da FLSA
     .
    Em seguida, você pode inserir datas de cobertura na entrada da folha de pagamento e em pagamentos únicos para determinar como o Workday aloca valores de bonificação da FLSA quando as datas de cobertura abrangem vários períodos da FLSA.
    Alocação de bonificações de FLSA nas datas de cobertura
    Selecione um método de alocação para determinar como pagar as bonificações da FLSA em períodos ativos e inativos. O método de alocação que você seleciona depende se você quer calcular e pagar a bonificação em períodos inativos.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     na área funcional Core Payroll.
  7. Se você está adicionando uma entrada da folha de pagamento para uma bonificação da FLSA, adicione as datas de cobertura. O Workday então faz com que a bonificação aloque os rendimentos ao longo do período de cobertura e ajuste automaticamente a taxa de prêmio da FLSA.
Agora você pode calcular a folha de pagamento que inclui pagamentos FLSA, incluindo bonificações FLSA que alocam as bonificações entre as datas de cobertura. O Workday ajusta automaticamente as taxas premium da FLSA e paga a diferença.