Etapas: processar entrada de pagamento para empregador sucessor no Canadá
Você deve obter:
- Uma regra do Plano de previdência do Canadá (CPP) ou do Seguro-emprego (EI) da Agência de Receita do Canadá (CRA). Se você usar substituições para deduções que o Workday configura (CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP), a Workday recomenda não usar essa funcionalidade no restante de 2024.
- Os registros acumulados no ano dos seus trabalhadores da empresa antecessora.
O empregador sucessor da Folha de pagamento do Canadá não requer que você importe a empresa antecessora e seus dados se ela não estiver no Workday. Quando você adquire empresas, defina os dados do colaborador para continuar a folha de pagamento e a declaração de impostos no novo empregador sucessor.
Os trabalhadores em empresas sucessoras do empregador recebem dois formulários fiscais de fim de exercício, um da empresa antecessora e um da empresa sucessora do empregador.
- Executar um pagamento manual (fora do ciclo) antes do primeiro pagamento dentro do ciclo com a empresa sucessora. Consulte: Criar pagamentos manuais.A data de pagamento deve ser anterior ao término do primeiro período de pagamento com a empresa empregadora sucessora.
- Durante a execução do pagamento fora do ciclo, considere:
Opção Descrição Valores acumulados no ano para:- CPP/CPP2
- QPP/QPP2
Para estes componentes:- Rendimentos tributáveis anteriores
- Valor deduzido do antecessor
- Abono de crédito anterior
Valores acumulados no ano para:- EI
- QPIP
- QPIP (ER)
Para estes componentes:- Rendimentos tributáveis anteriores
- Valor deduzido do antecessor
Para economizar tempo na entrada de dados, a Workday recomenda que você use um EIB para grandes quantidades de trabalhadores. - Assim que o pagamento fora do ciclo estiver concluído, processe os pagamentos dentro do ciclo no empregador sucessor.