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Última atualização: 2024-07-26
Conceito: cálculo de pagamentos e impostos em empresas antecessoras e sucessoras (CAN)

Conceito: cálculo de pagamentos e impostos em empresas antecessoras e sucessoras (CAN)

Status do pagamento anterior
Status do pagamento sucessor
Folha de pagamento em andamento
Não iniciado.
Você deve concluir todos os pagamentos na empresa antecessora antes de adicionar trabalhadores à empresa sucessora.
Folha de pagamento concluída
Você pode iniciar a entrada de pagamento fora do ciclo para os trabalhadores da empresa sucessora.
Insira os valores acumulados no ano antecessores na empresa sucessora para CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP e QPIP (ER).
Status do pagamento sucessor
Processo de empresa sucessora
Fora do ciclo em andamento
A Agência de receita do Canadá enviou a aprovação. A folha de pagamento com a empresa antecessora está concluída.
Verifique as entradas de sua antecessora na empresa sucessora.
Conclusão fora do ciclo
Os valores antecessores são verificados na empresa sucessora e são usados no cálculo.
Os limites anuais na empresa sucessora consideram os valores antecessores inseridos.
Os créditos K-2 são precisos quando os valores antecessores são considerados no cálculo de CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI e QPIP.
Exemplo:
A Company A (candidato anterior) adquire a Company B (sucessor) em 07/01/2024. Ambas as empresas estão no Workday.
  • Obtenha uma decisão da Lei de Previdência do Canadá ou da Lei de Seguro Emprego da Agência de Receita do Canadá.
  • Preencha todas as folhas de pagamento na empresa A anterior à da empresa B - obtenção de valores para CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP e QPIP (ER).
  • Crie uma entrada de pagamento manual (fora do ciclo) com entrada de folha de pagamento para seu trabalhador na Empresa B com esses componentes de pagamento antes de calcular a entrada de pagamento dentro do ciclo para seus trabalhadores na Empresa B:
    • Provisão de crédito anterior (quando aplicável)
    • Valor deduzido do antecessor
    • Rendimentos tributáveis anteriores
  • Insira os valores acumulados no ano para:
    • CPP/CPP2
    • QPP/QPP2
    • EI
    • QPIP
    • QPIP (ER)
  • Verifique sua entrada de pagamento:
    • Confirme se os limites máximos anuais dos componentes de pagamento não excederam os limites anuais.
    • Confirme se a abono de crédito foi rateada e inserida corretamente. (Folha de pagamento de 1º de julho, duas vezes por mês. O trabalhador tem um abono de crédito CPP de 145,82 USD X 12 = 1.749,96 USD
    • Confirme se não há valores negativos inseridos para seu trabalhador.
    • Confirme se os campos de valor estão preenchidos com zero.
  • Preencha a folha de pagamento fora do ciclo.
  • Execute um cálculo de pagamento dentro do ciclo para a empresa B de forma que ele fique
    Em andamento
    .
  • Verifique os valores acumulados no ano dos trabalhadores que têm valores antecessores.
Quando a folha de pagamento da empresa B está
em andamento
:
  • Os valores pagos, deduzidos e remetido na empresa antecessora são incluídos no cálculo de imposto com a empresa sucessora.
  • O Workday recalcula os impostos considerando os salários tributáveis e os limites fiscais da Empresa A, a empresa antecessora.
  • Os créditos K-2 são aplicados com precisão porque todos os valores são considerados.
Quando a folha de pagamento da empresa B é
Concluída
:
  • Os valores pagos, deduzidos e remitidos pelo empregador anterior permanecem de responsabilidade do empregador anterior.
  • Seu trabalhador receberá um formulário de imposto de renda do empregador antecessor e do empregador sucessor. Os dados fiscais acumulados no ano não serão mesclados.
  • O empregador antecessor e o sucessor preencherão os formulários de fim de exercício; Geração de relatórios APIER; e registro do ROE como pessoas jurídicas separadas.
  • Os relatórios de remessa apresentarão os dados fiscais e as informações de remessa de seu empregador sucessor e não incluirão valores de antecessor.
  • Os dados e o relatório de fim de exercício fornecerão dados fiscais para o empregador sucessor e não incluirão valores do antecessor.