Exemplo: definir categoria de execução de pagamento para trabalhadores ativos e desligados
Este exemplo ilustra como:
- Processar apenas trabalhadores ativos e desligados em uma categoria de execução regular.
- Definir um conjunto diferente de componentes de pagamento para trabalhadores ativos e trabalhadores desligados.
A Global Modern Services (GMS) quer configurar uma categoria de execução para processar trabalhadores ativos e trabalhadores desligados que:
- Estejam em regime de continuidade salarial;
- Tem entrada de folha de pagamento única.
- Tenham um pagamento único ou de bonificação com o Workday Compensation.
A GMS deseja calcular os seguintes componentes de pagamento para trabalhadores desligados com continuidade salarial:
- Verbas rescisórias
- Benefícios tributáveis não monetários
- Contribuições para previdência de trabalhadores com mais de um ano de serviço.
A GMS também quer calcular estes componentes de pagamento com pagamentos adicionais sob demanda:
- Contribuições para previdência para trabalhadores desligados que recebem um pagamento adicional sob demanda com um motivode verificação final (rescisão).
- Correspondência de aposentadoria e empregador com planos de aposentadoria para trabalhadores ativos que recebem qualquer tipo de pagamento adicional sob demanda.
- Defina os acúmulos de pagamentobrutoelíquido.
- Crie estes componentes de pagamento:
- Contribuição de previdência
- Correspondência de empregador na aposentadoria
- Pagamento de verbas rescisórias
- Segurança: domínioSet Up: Payroll - Pay Group Specificna área funcional Core Payroll.
- Acesse a tarefaCriar categoria de execução.
- Na seçãoTrabalhadores a processarda guiaGeral, selecione estes status:
- Ativo
- Desligamento com data de pagamento final
- Desligamento com entrada de folha de pagamento única
- Desligamento com pagamento único da remuneração
- Na seçãoBruto/Líquido, selecione estes valores para definir o que calcular para trabalhadores ativos em execuções dentro do ciclo:
Opção Descrição Acúmulo de pagamento brutoBrutoAcúmulo de pagamento líquidoLíquidoGrupos de componentes de pagamento adicionais a calcularSelecione estes três grupos:- Benefícios pagos pelo empregador
- Benefícios tributáveis não monetários
- Impostos obrigatórios (empregadores)
- Na guiaInativo (Em ciclo, Substituição sob demanda), defina o que calcular para trabalhadores desligados em pagamentos de substituição dentro do ciclo e sob demanda:Componente de pagamento a calcularGrupos de componentes de pagamento a calcularStatusCritérios de processamentoPagamento de verbas rescisóriasBenefícios tributáveis não monetáriosEncerradoTrabalhador: data de pagamento final >= data de início do períodoContribuição de previdênciaCorrespondência de empregador na aposentadoriaEncerradoTrabalhador: data de pagamento final >= data de início do períodoSenioridade > 1 anoOs critérios de processamento dos componentes de pagamento de aposentadoria estão na mesma linha porque os trabalhadores devem atender a ambas as condições (condições E). Além dos componentes de pagamento selecionados, o Workday processa automaticamente a entrada de folha de pagamento única e os pagamentos únicos ou de bonificação do Workday Compensation.
- Na guiaFora do ciclo (sob demanda adicional, manual), defina o que calcular para trabalhadores ativos e desligados em pagamentos adicionais sob demanda:Componente de pagamento a calcularTipo de execuçãoMotivos fora do cicloStatusContribuição de previdênciaSob demandaVerificação final (rescisão)EncerradoContribuição de previdênciaCorrespondência de empregador na aposentadoriaSob demandaAtivo
O Workday processa estes trabalhadores na folha de pagamento mensal dentro do ciclo de março:
- Charles, desligado em 28 de fevereiro com data de pagamento final 31 de março. Charles recebe pagamento de uma verba rescisória se for elegível, mas não o pagamento base.
- Mike, desligado em 5 de março com data de pagamento final 15 de abril. O Workday considera Mike um trabalhador ativo para março e cria dois subperíodos com valores brutos para líquidos separados:
- 1º a 5 de março: salário rateado para os dias que Mike está ativo.
- 6 a 31 de março: pagamento base, benefícios tributáveis não monetários, contribuição para previdência e correspondência do empregador com o plano de previdência para os dias após seu desligamento.
- Daniel, desligado em 5 de março com data de pagamento final 10 de março. O Workday rateia seu salário para o subperíodo de 1º a 5 de março. Você precisa inserir uma entrada de folha de pagamento para pagar o subperíodo 6 a 10 de março.
Susan estará em licença de 1º de março a 15 de abril. O Workday não a processa porque ela não atende aos critérios de seleção na guia
Geral
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