Perguntas frequentes: planos de sucessão
- Como eu adiciono um trabalhador a um plano de sucessão?
- Você pode marcar trabalhadores para inclusão em bancos de sucessão nas fichas de visualização de trabalhadores ou no relatórioLocalizar trabalhadores. Você também pode adicionar trabalhadores aos planos de sucessão usando:
- A tarefaGerenciar plano de sucessão
- O relatórioPerfil de sucessão
- O relatórioVisualizar banco de sucessão
- Como eu excluo um plano de sucessão?
- Você não pode excluir um plano de sucessão se o plano tiver eventos anteriores associados a ele. Desative o plano de sucessão para impedir que colaboradores e gestores o utilizem. Selecione a caixa de seleçãoInativo:
- No relatórioLocalizar planos de sucessãopara as posições
- Na tarefaEditar banco de sucessão
- Por que eu não consigo visualizar um plano de sucessão?
- O acesso a um plano de sucessão é baseado na segurança definida para a posição associada ao plano de sucessão. Se você der permissão aos gestores no domínioWorker Data: Succession Plans - Any, eles podem visualizar os nomes dos planos de sucessão aos quais seus colaboradores são candidatos.O acesso aos bancos de sucessão requer que você tenha uma função no banco.
- Por que os trabalhadores desligados são exibidos nos planos de sucessão?
- Como os planos de sucessão geralmente incluem candidatos externos, o Workday não remove automaticamente os trabalhadores desligados dos planos de sucessão. Você pode configurar o processo de negóciosDesligamentopara remover trabalhadores dos planos e bancos de sucessão em sua data de desligamento ou no último dia de trabalho.Para remover manualmente um trabalhador desligado, acesse a tarefaGerenciar plano de sucessão.
- O que acontece com um plano de sucessão durante uma transferência?
- Se você estiver transferindo um trabalhador para uma nova organização sem alterar seu cargo ou posição, o plano de sucessão permanecerá com o cargo ou a posição.Se a transferência mover apenas o trabalhador e não o cargo ou a posição, então:
- O cargo no modelo de alocação de pessoal é fechado e o plano de sucessão não fica ativo.
- A posição no modelo de alocação de pessoa permanece aberta e o plano de sucessão fica ativo.
- Como eu crio ou edito candidatos externos à sucessão?
- Existem 3 maneiras de configurar candidatos externos à sucessão:
- Na tarefaCriar candidato potencial
- Na tarefaEditar candidato potencial
- No relatórioVisualizar banco de sucessão