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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir gráfico de oportunidades

Etapas: definir gráfico de oportunidades

O recurso Gráfico de oportunidades é um relatório gráfico que permite aos colaboradores visualizar o histórico de transições de cargo em seus perfis de cargo.
  1. Na criação e edição de perfis de cargo, considere:
    • Dê aos perfis de cargo nomes e descrições pertinentes e apropriados para exibição no
      Gráfico de oportunidades
      .
    • Selecione a caixa de seleção
      Cargo público
       para quantos perfis de cargo você puder. Os dados no
      Gráfico de oportunidades
       geram apenas perfis de cargo de transição para cargos públicos.
    • Forneça todas as informações que você puder no perfil do cargo, como competências, habilidades e outras qualificações.
  2. Configure o domínio
    Set Up: Opportunity Graph
     na área funcional Career and Development Planning.
  3. Acesse o relatório
    Transições de perfil de cargo - Gráfico de oportunidades - Gráfico de oportunidades
     (com segurança definida para o domínio
    Set Up: Opportunity Graph
     na área funcional Career and Development Planning).
    Use esse relatório para visualizar todas as transições de perfis de cargo, públicos e não públicos, antes de exibir o
    Gráfico de oportunidades
     aos seus colaboradores. Os administradores podem usar esse relatório se quiserem tornar públicos alguns perfis de cargo e exibir mais transições aos colaboradores. As transições expostas no relatório são atualizadas após a execução semanal da tarefa em segundo plano.
  4. Configure o domínio
    Self Service: Opportunity Graph
     na área funcional Career and Development Planning.
    Defina a segurança para o colaborador como um grupo de autossegurança.
  5. (Opcional) Configure o domínio
    Persons in Opportunity Graph Job Profile
     na área funcional Career and Development Planning.
    Conceda acesso para visualização da tabela
    Todos os colaboradores na função
    , que exibe todos os colaboradores atuais em um perfil de cargo específico.
  6. (Opcional) Configure o domínio
    Worker Data: Opportunity Graph
     na área funcional Career and Development Planning.
    Esse domínio define a segurança do relatório
    Gráfico de oportunidades para outras pessoas
    , que permite aos usuários como si mesmos visualizar a movimentação do perfil de cargo de outros trabalhadores.
  7. (Opcional) Configure o domínio
    Learning Access
     na área funcional Learning Core.
    O domínio
    Learning Access
     define a segurança da seção
    Popular para esta função
    . Essa seção exibe o conteúdo de aprendizado concluído ou avaliado pelos colaboradores nas transições dos perfis de cargo. A seção
    Popular para esta função
     é exibida somente quando cinco ou mais colaboradores, que têm acesso de visualização, concluem ou avaliam conteúdo de aprendizado para perfis de cargo no
    Gráfico de oportunidades
    .
O Workday atualiza os dados de transição do perfil de cargo para o
Gráfico de oportunidades
 toda terça-feira à noite, às 23h, horário do Pacífico. Os dados de transição de cargo do gráfico de oportunidades estão disponíveis após a conclusão do trabalho, seguindo a configuração inicial. Se o
Gráfico de oportunidades
 for configurado depois de terça-feira, você não verá o
Gráfico de oportunidades
 preenchido até que o trabalho seja concluído na terça-feira seguinte. Se você estiver testando o
Gráfico de oportunidades
 no Sandbox, a Workday recomenda que você execute a configuração inicial após a atualização de serviço semanal mais recente, mas antes que a tarefa seja executada na terça-feira à noite.