Conceito: construtor de roteiro profissional
O Gerador de roteiro profissional em Explorar hub de carreiras permite que os trabalhadores criem e salvem roteiros profissionais com base em habilidades, habilidades de interesse e transições de cargo históricas internas. O Workday destaca roteiros potenciais por meio de uma série de perfis de cargo, com cada etapa incluindo oportunidades acionáveis de desenvolvimento de carreira e sugestões. O Gerador de roteiro profissional usa dados de carreiras e de perfis de cargo, o Skills Cloud e habilidades de interesse para impulsionar as inferências e sugestões do aprendizado de máquina.
A geração de roteiro profissional aumenta o conhecimento do trabalhador sobre as opções de carreiras internas, o que melhora a retenção de talentos e a mobilidade profissional. Trabalhadores engajados podem identificar e buscar habilidades específicas que os preparam para futuros passos na carreira.
Fontes de roteiro profissional
Os colaboradores podem criar roteiros profissionais combinando etapas da carreira das três fontes de roteiro:
- Roteiros seguidos por outros em Minha funçãoexibe o percentual de pessoas que assumiram a função a partir da função atual do trabalhador, com base nas transições históricas de cargo.
- Interesses em habilidadesexibe o número de habilidades no perfil de cargo que correspondem às habilidades de interesse do trabalhador.
- Habilidadesexibe o número de habilidades no perfil de cargo que correspondem às habilidades do trabalhador.
As opções de fonte
Habilidades de interesse
e Habilidades
usam aprendizado de máquina.A primeira movimentação sugerida no Gerador de roteiro profissional tem como base as seguintes características do trabalhador:
- Habilidades explícitas de interesse ou habilidades explícitas no perfil do trabalhador, e
- Habilidades inferidas pelo aprendizado de máquina, como resultado da revisão de detalhes do perfil de cargo atual do trabalhador, incluindo o título do cargo, a descrição do cargo, a descrição adicional do cargo, o resumo do perfil de cargo e a família de cargos.
Depois que o usuário seleciona a sugestão de perfil de cargo inicial, os passos subsequentes sugeridos são baseados nas habilidades explícitas e inferidas do perfil de cargo selecionado, com o aprendizado de máquina levando em consideração as habilidades recomendadas.
O Gerador de roteiro profissional sugere até 15 passos para cada etapa do roteiro profissional.
Manter Hub de carreiras e Mercado de oportunidades
Usando a tarefa
Manter Hub de carreiras e Mercado de oportunidades
, você pode optar por classificar os perfis de cargo sugeridos principalmente por senioridade em vez de habilidades.- Você pode selecionarNível de cargoouNível de gestãopara limitar os perfis de cargo sugeridos a um nível de cargo ou nível de gestão da função ativa e priorizá-los na ordem de:
- Move um nível para cima.
- Move no mesmo nível.
- Move um nível para baixo.
Com essa definição, a correspondência de habilidades é um critério secundário para classificar os perfis de cargo sugeridos. - Você pode especificar se a senioridade é crescente ou decrescente na hierarquia.
- Você pode escolher se quer determinar o tempo de serviço dos níveis de cargo ou de gestão usando os prefixos com base em decimais dos níveis ou a respectivaOrdem.
Limitações
O construtor de roteiros profissionais não sugere os próximos passos se:
- Não há transições históricas da função atual do trabalhador e
- O trabalhador não adicionou habilidades de interesse ou habilidades ao seu perfil do trabalhador.