Etapas: definir Hub de carreiras

Administrator Guide

Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade com base no contrato de serviço de assinatura da sua organização. Sua organização está no Acordo de serviço principal (MSA) ou no Acordo de serviço principal universal (UMSA). Para determinar o contrato de serviço de assinatura da sua organização:

Selecione o avatar do seu perfil no Workday Community.

Selecione

Perfil

Na página de perfil, selecione o nome da sua organização, que fica abaixo do seu nome e ao lado do título do seu cargo.

Visualize o valor do seu

acordo de serviço de assinatura

Se o valor é:

UMSA
, a funcionalidade fica automaticamente disponível. Você pode ignorar a etapa

Habilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA

. Para obter mais informações sobre contribuições de dados de aprendizado de máquina, consulte Conceito: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.

MSA
, você deve habilitar essa funcionalidade por meio do Innovation Services usando a etapa

Habilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA

Observação: os clientes UMSA não têm tarefas e relatórios do Innovation Services em seus locatários, pois são apenas para clientes MSA. Os clientes da UMSA podem ignorar todas as informações relacionadas ao Innovation Services.

Você deve ser um cliente do Hub de carreiras e atender a determinados requisitos para usar essa funcionalidade. Entre em contato com o seu gestor de sucesso do cliente para obter informações sobre o Hub de carreiras.

Defina o Skills Cloud.

Revise as considerações para a definição do Hub de carreiras.

O Hub de carreiras oferece aos seus colaboradores mentoria personalizada, conexões, habilidades, equipes flexíveis, projetos e recomendações de cargo para que desenvolvam suas carreiras dentro da sua organização. Você deve ser um cliente do Talent Marketplace para acessar projetos paralelos e cargos no Hub de carreiras, e um cliente do Projects e do Talent Marketplace para acessar projetos no Hub de carreiras.

Acesse a tarefa

Maintain Functional Areas

Marque a caixa de seleção

Habilitada

para a área funcional

Career Hub

Segurança: domínio Security Configuration
na área funcional System.

Consulte Etapas: habilitar áreas funcionais e políticas de segurança.

(Opcional) Habilitar contribuições de Innovation Services Feature e Machine Learning Data para clientes da MSA.

Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade, dependendo do contrato de serviço de assinatura da sua organização. Para obter mais informações, consulte este artigo do Community .

Na tarefa

Innovations Services Opt-In

, selecione

HCM ML Features and Third Party Connectors GA

na guia

Available Services

da categoria

HCM

Na tarefa Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
no serviço de inovação

HCM ML Features and Third Party Connectors GA

, selecione Career Hub
na lista de opções View Data Categories for Feature
. Marque as caixas de seleção de aceitação das categorias para as quais você quer contribuir com dados para aprendizado de máquina.

Durante a execução da tarefa, considere:

Opção	Descrição
Talent Profile Data	Obrigatório para Hub de carreiras. Permite a contribuição de dados de definição do perfil de talentos que ajudam a definir as informações de talento que você rastreia para a sua força de trabalho.
Worker Profile Data	Obrigatório para Hub de carreiras. Permite que o Workday extraia as habilidades de fontes relevantes de um trabalhador: Título do cargo Descrição do cargo Histórico de trabalho Habilidades explícitas no perfil do trabalhador.
Job Requisition Data	(Opcional) Selecione se sua empresa quer habilitar as recomendações de cargo.
Learning Data	(Opcional) Selecione se sua empresa quer habilitar as recomendações de aprendizado.
Talent Opportunity Marketplace Data	(Opcional) Selecione para habilitar as sugestões de projetos paralelos e a análise de correspondência de equipes flexíveis.


Dados de habilidades	(Opcional) Selecione essa opção para contribuir com os dados do locatário que o Workday requer para a correspondência com base em habilidades.

Acesse a tarefa

Editar definição de locatário - Aprendizado de máquina

Selecione a região em que o Workday hospeda os dados usados para aprimorar e personalizar o aprendizado de máquina e as funcionalidades de análise.

Segurança: domínio Set Up: Talent Setup - Machine Learning
na área funcional System.

Acesse a tarefa

Manter definição de habilidades e experiência

Na seção

Habilidades

, selecione:

Habilitar Workday Skills Cloud

Preencher habilidades sugeridas para trabalhadores

Incluir habilidades definidas pelo locatário na correspondência

Segurança: domínio Set Up: Skills and Experience
na área funcional Worker Profile and Skills.

Consulte Etapas: definir o Skills Cloud.

Acesse o relatório

Políticas de segurança de domínio para área funcional

Selecione

Política de segurança de domínio

habilitada

no menu de ações relacionadas da política de segurança para estes domínios:

Opportunity Marketplace
na área funcional Talent Marketplace.

Self-Service: Career Hub
nas áreas funcionais Career and Development Planning e Career Hub.

Self-Service: Interests
na área funcional Career and Development Planning.

Self-Service: Skills
na área funcional Worker Profile and Skills.

(Opcional) Self-Service: GenAI Development Items
nas áreas funcionais Career and Development Planning e Career Hub. Este domínio permite que os colaboradores usem IA generativa ao criar itens para desenvolvimento.

Segurança: estes domínios na área funcional System:

Security Activation

Security Configuration

Editar políticas de segurança do domínio.

Defina as políticas de segurança do domínio para as funcionalidades que você quer habilitar no Hub de carreiras.

Acesse o relatório

Políticas de segurança de processo de negócios para área funcional

Selecione

Política de processo de negócios

Editar

no menu de ações relacionadas destes processos de negócios:

Gerenciar interesses

(Opcional) Gerenciar mentoria

Para que os trabalhadores concluam a definição de seus perfis no Hub de carreiras e possam visualizar e selecionar habilidades de interesse e perfis de cargo, defina uma etapa de início e remova todas as etapas de aprovação para o processo de negócios Gerenciar interesses
.

Segurança: estes domínios na área funcional System:

Security Activation

Security Configuration

Ativar alterações da política de segurança pendentes.

Acesse a tarefa

Editar definição de locatário – HCM

Conforme você preenche a seção

Talento

, considere:

Opção	Descrição
Oportunidades habilitadas no Mercado de oportunidades	As opções Equipes flexíveis , Cargos e Projetos habilitam os tipos de oportunidade no Hub de carreiras.
Habilitar aprendizado no Mercado de oportunidades	Fornece sugestões de aprendizado como parte da análise de correspondência no Hub de carreiras.
Habilitar detalhes adicionais na análise de correspondência de cargos	Fornece aos usuários mais informações sobre como eles se encaixam em uma publicação de vaga de emprego.
Habilitar observações de manifestação de interesse em equipes flexíveis	Selecione a opção para permitir que os trabalhadores criem uma mensagem personalizada ao manifestar interesse em uma equipe flexível. Se habilitada, não é necessário inserir uma observação personalizada para manifestar interesse. Os trabalhadores podem escrever uma observação personalizada ou deixar o campo da mensagem em branco. Desabilitar a opção depois que um trabalhador manifestou interesse com uma observação personalizada, remove a observação do perfil do trabalhador.
Texto de ajuda do item para desenvolvimento	Insira o texto para substituir o texto de ajuda por padrão que aparece durante as tarefas Criar item de desenvolvimento e Gerar item de desenvolvimento quando os itens de desenvolvimento de IA generativa (Gen) estão habilitados.
Exclusão de locais de itens para desenvolvimento de IA generativa	Colaboradores com uma posição principal ou suplementar nesses locais não poderão acessar itens para desenvolvimento de IA generativa.
Exclusão de hierarquia de itens para desenvolvimento de IA generativa	Colaboradores com posições principais ou adicionais nessas regiões não poderão acessar itens para desenvolvimento de IA generativa.

Segurança: domínio Set Up: Tenant Setup - HCM
na área funcional System.

Acesse a tarefa

Manter Hub de carreiras e Mercado de oportunidades

Durante a execução da tarefa, considere:

Opção	Descrição
Editar links rápidos	Selecione Configuração personalizada para configurar Links rápidos para o Hub de carreiras e Mercado de oportunidades. As opções É o Hub de carreiras ou É o Mercado de oportunidades são obrigatórias para cada linha personalizada. Selecione Tarefa/Relatório ou Link externo para adicionar uma opção exibida na seção Links rápidos . Se você seleciona a Configuração por padrão, o Workday salva a Configuração personalizada para uso posterior.
Editar filtros de navegação	Selecione Configuração personalizada para configurar filtros para tipos de oportunidade habilitados. O Rótulo substituto não afeta os relatórios. Os rótulos modificados aparecem apenas na página Pesquisar para o tipo de oportunidade aplicável. Rótulos personalizados não podem ser traduzidos. Os filtros disponíveis para a opção Configuração personalizada são apenas aqueles com suporte para os tipos de oportunidade. Se você seleciona a Configuração por padrão, o Workday salva a Configuração personalizada para uso posterior.
Editar preferências de aprendizado de máquina	Selecione a Hierarquia para determinar o tempo de serviço das recomendações de publicação de vaga de emprego fornecidas aos trabalhadores por meio de Explorar hub de carreiras, na seção Vagas abertas que correspondem às suas habilidades . A hierarquia não se aplica às sugestões de perfil de cargo encontradas nas seções Próximo passo em destaque e Explorar outros passos ou nas seções do Gerador de roteiro profissional. O Workday sugere cargos compatíveis com o nível ou resultado atual ou superior do trabalhador com base na hierarquia selecionada. Selecione a opção Enable ML Suggestion Dismissal para permitir que os trabalhadores ignorem as sugestões da equipe flexível de aprendizado de máquina. Se essa opção está habilitada, os trabalhadores veem a opção Remover sugestão em um cartão de equipe flexível na página Sugestões do Hub de carreiras para você . A opção Remover sugestão está disponível em equipes flexíveis simples e avançadas. Quando um trabalhador seleciona Remover sugestão , ele vê um cartão de confirmação. Se você selecionar Não mostrar esta mensagem novamente, o cartão de confirmação não será exibido durante a remoção de sugestões adicionais. As sugestões removidas não voltarão a ser exibidas na página Sugestões para você . Os trabalhadores podem pesquisar sugestões removidas na página Navegar por todas as oportunidades .
Editar preferências de exploração	Todas as seções Explorar estão habilitadas por padrão. Selecione Configuração personalizada para configurar as seções habilitadas para Explorar hub de carreiras. Para remover o acesso a uma seção, desmarque a opção Habilitado na linha apropriada. Os cabeçalhos de seção são personalizáveis e podem ser substituídos para oferecer uma experiência de usuário aprimorada aos colaboradores de sua organização. Insira um valor no campo Substituição de cabeçalho para substituir o texto de Cabeçalho por padrão . Para configurar preferências de fonte do construtor de roteiros profissionais , consulte Configurar gerador de roteiro profissional.
Editar preferências do plano	A opção Metas habilitadas é habilitada. Quando selecionada, essa opção permite aos colaboradores rastrear metas pessoais no plano no Hub de carreiras. O campo Categorias da meta habilitadas é exibido quando você seleciona a opção Metas habilitadas . Selecione as categorias de metas definidas pelo locatário que os colaboradores podem usar quando adicionam metas ao seu plano no Hub de carreiras.