Referência: segurança do Hub de carreiras

Administrator Guide

O Workday fornece estes domínios configuráveis que você pode usar para definir diferentes funcionalidades no Hub de carreiras.

Domínios	Modos de acesso	Considerações
Internal Careers na área funcional Recruiting.	Visualizar	Permite a: Usuários visualizar sugestões de cargo com base nas habilidades em seus perfis. Usuários visualizar os cargos na guia Concluídos do plano no hub de carreiras para os quais enviaram uma aplicativo.
Learning Access na área funcional Learning Core.	Visualizar e modificar	Permite a: Usuários visualizar o conteúdo de aprendizado recomendado com base em habilidades específicas. Usuários acessar os controles deslizantes Desenvolver sua carreira e Itens de aprendizado no seu plano de carreiras na tarefa Manter experiência do aluno .
Opportunity Marketplace na área funcional Talent Marketplace.	Visualizar e modificar	Habilita o acesso ao Mercado de oportunidades. Quando você é um cliente de recrutamento e tem vagas internas publicadas, o domínio Opportunity Marketplace dá acesso à publicações de vagas de emprego internas para usuários do Hub de carreiras. Habilite as opções de Cargos na tarefa Editar definição de locatário - HCM para visualizar cargos internos no Hub de carreiras.
domínio Persons in Opportunity Graph Job Profile na área funcional Career and Development Planning.	Visualizar	Permissões nos domínios Persons in Opportunity Graph Job Profile e Self-Service: Career Connections são necessário para: Visualize o campo Colaboradores na função no painel lateral e a linha Conectar-se com pessoas que têm esta função na página Detalhes do cargo . Visualize as sugestões de conexões na seção Comece a trabalhar rumo à sua próxima função para uma função recomendada em um roteiro profissional salvo.
Reports: hub de carreiras nas áreas funcionais Career and Development Planning e hub de carreiras .	Visualizar e modificar	Permite acesso às fontes de dados de relatório e aos campos do hub de carreiras e do Gerador de roteiro profissional. Define a segurança do acesso às fontes de dados Saved Career Paths e Suggested Career Steps e ao relatório padrão Saved Career Paths for My Organizations .
Self-Service: Anytime Feedback na área funcional Performance Enablement.	Visualizar e modificar	Permite aos usuários solicitar e visualizar feedback.
Self-Service: Career Connections nas áreas funcionais Career and Development Planning e Career Hub.	Visualizar e modificar	Permite aos usuários adicionar conexões profissionais. As permissões nos domínios Self-Service: Career Connections e Persons in Opportunity Graph Job Profile são necessário para: Visualize o campo Colaboradores na função no painel lateral e a linha Conectar-se com pessoas que têm esta função na página Detalhes do cargo . Visualize as sugestões de conexões na seção Comece a trabalhar rumo à sua próxima função para uma função recomendada em um roteiro profissional salvo.
Self-Service: Career Hub nas áreas funcionais Career and Development Planning e Career Hub.	Modificar	Permite a: Usuários a definir o perfil e o acesso para visualizar e modificar os dados no hub de carreiras . Usuários a salvar cargos em seus planos no hub de carreiras .
Self-Service: Career Hub Job Profiles nas áreas funcionais Career and Development Planning e Career Hub.	Visualizar e modificar	Permite a: Usuários visualizar sugestões de perfil de cargo em Explorar hub de carreiras . Usuários para salvar e remover roteiros profissionais do Gerador de roteiro profissional. O domínio é necessário para o gerador de roteiro profissional.
Self-Service: Check-Ins na área funcional Performance Enablement.	Visualizar e modificar	Permite que os usuários gerenciem as reuniões de acompanhamento no cartão de mentor em Criar plano no hub de carreiras.
Self-Service: Development Items nas áreas funcionais Career and Development Planning e Performance Enablement.	Visualizar e modificar	Permite aos usuários adicionar itens para desenvolvimento para evoluir nas metas de carreira.
Os domínios Self-Service: Employee Goals e Set Up: Goals na área funcional Performance Enablement.	Visualizar e modificar	Permite a: Usuários com permissão de modificação no domínio Self-Service: Employee Goals adicionar metas pessoais existentes ao Plano no hub de carreiras. Administradores com permissão para modificar nos domínios Set Up: hub de carreiras and mercado de oportunidades e Set Up: Goals para editar preferências de plano.
Self-Service: GenAI Development Items nas áreas funcionais hub de carreiras e Career and Development Planning.	Visualizar e modificar	Permite a: Usuários para criar e modificar conteúdo para itens para desenvolvimento usando IA. Usuários acessar itens para desenvolvimento sugeridos com conteúdo gerado por IA na página Plano do hub de carreiras e em roteiros profissionais salvos.
Self-Service: Mentoring na área funcional Career and Development Planning.	Visualizar e modificar	Permite aos usuários visualizar e modificar ações de carreira relevantes para conexões, habilidades e mentoria.
Self-Service: Skills na área funcional Worker Profile and Skills.	Visualizar e modificar	Permite a: Usuários visualizar e modificar suas habilidades de interesse. Usuários visualizar e modificar suas habilidades de mentor na tarefa Minhas preferências de mentoria . Esse domínio é necessário para o hub de carreiras .
Worker Data: Career Hub na área funcional Career Hub.	Visualizar	Permite aos usuários acessar dados e campos de relatório no Hub de carreiras de outro trabalhador, incluindo o status do perfil.
Worker Data: Career Path nas áreas funcionais Career and Development Planning e hub de carreiras .	Visualizar	Permite que os gestores visualizem os roteiros profissionais que seus subordinados diretos compartilhar com eles. Quando o gestor direto de um colaborador tem acesso a este domínio, o colaborador pode compartilhar um de seus roteiros profissionais salvos. Consulte:Conceito: construtor de roteiro profissional . Os gestores visualizam roteiros profissionais compartilhados no Hub de insights para gestores .
Estes domínios na área funcional Career and Development Planning: Self-Service: Interests Worker Data: Interests	Visualizar e modificar	Permite aos usuários visualizar e modificar seus interesses na carreira e visualizar os interesses de outros usuários. Self-Service: Interests é necessário para o hub de carreiras .
Estes domínios na área funcional People Experience: People Experience Access Set Up: People Experience Configuration	Visualizar	Permite aos usuários visualizar os cartões do Hub de carreiras do Workday Today.
Estes domínios na área funcional Staffing: Self-Service: Current Staffing Information Worker Data: Current Job Profile Information Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Time in Position Worker Data: Job Family on Worker Profile Worker Data: Business Title on Worker Profile	Visualizar	Permite aos usuários visualizar informações sobre alocação de pessoal para si e para outros trabalhadores, incluindo perfil de cargo, tempo de serviço, tempo na posição, família de cargos e título da função. Autoatendimento: as informações de alocação de pessoal atuais são necessário para hub de carreiras .
Estes domínios na área funcional Talent Marketplace: Dados do trabalhador para a equipe flexível Equipes flexíveis Gerenciar: equipes flexíveis Manage: Flex Team Types Manage: Flex Teams Host Access Grupo de perfil: equipes flexíveis Autoatendimento: equipes flexíveis Set Up: Flex Teams Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace Dados do trabalhador: equipes flexíveis	Visualizar e modificar	Permite a: Administradores e anfitriões de equipe flexível possam criar e modificar os projetos paralelos. Administradores configurem quais tipos de equipe flexível um anfitrião pode criar. Usuários do hub de carreiras acessar e manifestar interesse nos projetos paralelos recomendados. Usuários do hub de carreiras ver sugestões de equipe flexível na seção Comece a trabalhar em direção à sua próxima função para uma função recomendada em um roteiro profissional salvo. Administradores com permissão para modificar no domínio Set Up: Flex Teams para configurar as disponibilidades para equipe flexível . Administradores com permissão para modificar no domínio Set Up: Flex Teams para visualizar os projetos paralelos criados por outros anfitriões de equipe flexível . Administradores com permissão para modificar no domínio Set Up: hub de carreiras and mercado de oportunidades configurar filtros de procurar , links rápidos e preferências de nível de cargo .
Estes domínios na área funcional Worker Profile and Skills: Person Data: Education Person Data: Job History Person Data: Skills	Visualizar	Permite que os usuários visualizem informações de formação, o histórico de cargos e as habilidades de outro trabalhador. As correspondências de habilidade explícitas e inferidas dos mentores sugeridos com as habilidade de interesse dos colaboradores são protegido pelos domínios Self-Service: Mentorship e Worker Data: Mentorship , não pelo domínio Person Data: Skills . Os colaboradores podem visualizar essas habilidades no hub de carreiras na seção Conhece sobre em um cartão de mentor sugerido e na seção Também tem conhecimento sobre nos detalhes da mentoria .
Segurança: estes domínios na área funcional Contact Information: Person Data: Home Phone Person Data: Work Phone Person Data: Work Email	Visualizar	Permite que os usuários visualizem o número de telefone e o endereço de e-mail de outro trabalhador, por exemplo, quando visualizam mentores ou conexões disponíveis.

Definir aprendizado para o Plano no Hub de carreiras