Etapas: visualizar talentos em todas as organizações
Você pode definir o acesso a informações relacionadas a talentos para todos os trabalhadores em todas as organizações. Para definir o acesso, você pode usar o nível de remuneração da sua empresa ou a hierarquia de níveis de gestão.
Grupos de segurança por níveis não podem executar:
- Relatórios nBox
- Programas de calibração
- No relatórioLocalizar trabalhadores.
- Relatórios personalizados com base em fontes de dados indexadas.
- (Opcional) Criar hierarquia de níveis de remuneração.
- (Opcional) Crie uma hierarquia de níveis de gestão.Consulte Definir hierarquias de níveis de gestão.
- Atribua os níveis de remuneração ou níveis de gestão aos seus trabalhadores.
- Defina os membros do grupo de segurança com base em níveis de remuneração ou em níveis de gestão:
- Aplica-se a todos os níveisconcede associação a todos os níveis de remuneração ou de gestão na hierarquia.
- Aplica-se a níveisconcede associação apenas aos níveis de remuneração ou de gestão listados na hierarquia.
- Adicione o grupo de segurança à política de domínio de talentos apropriada.
Os membros do grupo de segurança com base em níveis podem visualizar as informações dos trabalhadores em organizações que têm um nível de remuneração ou de gestão abaixo do seu na hierarquia.