Criar ciclos de referência de pesquisa de remuneração externa
Segurança:
Set Up: Compensation Benchmark
na área funcional Core Compensation.Você pode criar um tipo de ciclo de referência de pesquisa de remuneração externa calculado ou carregado:
- Calculado: você configura como o Workday calcula a referência de remuneração usando a tarefaCriar ciclo de referência de remuneraçãoou o serviço WebImport Compensation Benchmark Configuration.
- Carregado: você calcula os dados de referência fora do Workday e os carrega no Workday usando a tarefaCriar ciclo de referência de remuneraçãoou o serviço WebImport Compensation Benchmark Data.
Para ciclos de referência de pesquisa de remuneração externa calculados, você pode configurar fatores de ponderação, ajuste e aging de referência em uma única linha, desde que os perfis ou famílias de cargos fornecidos compartilhem a mesma configuração.
Quando perfis ou famílias de cargos têm atributos variáveis, você pode configurá-los em várias linhas.
Para facilitar a gestão e a revisão, a Workday recomenda que:
- Para uma referência de remuneração de um grupo de famílias de cargos, uma família de cargos ou um perfil de cargo, as configurações de todos os perfis de referência sejam mantidas agrupadas.
- Para um perfil de referência de remuneração, as configurações de todos os componentes de remuneração sejam agrupadas.
Para ponderações e ajustes, as configurações podem ser diferentes para cada componente de remuneração (como pagamento base ou valor-alvo total do caixa) em cada local para cada perfil de cargo. Para o fator de aging anual, você também pode atribuir um valor diferente por componente de remuneração por local e por perfil de cargo.
- Acesse a tarefaCriar ciclo de referência de remuneração.
- Selecione umTipo de ciclo de referência de remuneração.
Opção Descrição CalculadaSelecione essa opção para configurar um ciclo de referência no Workday.Configure ponderações, ajustes e fatores de aging para calcular referências a partir dos resultados da pesquisa.CarregadoSelecione essa opção se você calcular dados de referência fora do Workday.Configure o Workday para receber os dados e, em seguida, carregue no Workday os dados de referência calculados. - (Opcional) Configure um ciclo de referênciaCalculado:Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Método de ponderaçãoPara referências calculadas, selecione:- Ponderação idêntica entre as pesquisas: o Workday pondera as pesquisas selecionadas igualmente. Se um perfil de cargo corresponder a vários cargos em uma pesquisa, o Workday divide o peso da pesquisa igualmente entre os cargos.
- Ponderação manual: configure manualmente o peso entre as pesquisas.
- Ponderação por campo personalizado de resultado de pesquisa: o Workday calcula o peso de cada pesquisa para cada componente de remuneração com base na proporção relativa dos campos personalizados selecionados.Exemplo: o componente de remuneração Pagamento base para o perfil de cargo Engenheiro de software 1 vem de:
- Pesquisa Radford GTS de 2021, com 1.500 empresas contribuindo com dados.
- Pesquisa Mercer TRS de 2021, com 500 empresas contribuindo com dados.
Data de vigência da configuraçãoA data de vigência do ciclo de referência permanece em vigor até que um ciclo com uma data posterior entre em vigor.Aging até a dataO Workday aplica o aging dos resultados da pesquisa de remuneração até esta data usando fatores de aging anual.Famílias ou grupos de cargos/Perfis de cargo/Todos os perfis de cargoSelecione uma opção:- Um ou mais grupos de famílias de cargos
- Uma ou mais famílias de cargos
- Um ou mais perfis de cargo
- Todos os perfis de cargo.
Perfil de referênciaSelecione um dos seus perfis de referência.Componentes de remuneração / Todos os componentes de remuneraçãoSelecione um ou mais componentes de remuneração na lista ou selecione todos.O aging do Workday é apenas para os componentes selecionados.Pesquisa/Conjunto de resultados da pesquisaParaPonderações e ajustes, selecione uma pesquisa de remuneração ou um conjunto de resultados da pesquisa.Se você selecionar uma pesquisa para este campo, o Workday usa o conjunto de resultados da pesquisa com a última data de vigência da pesquisa selecionada. Algumas pesquisas divulgam os resultados várias vezes por ano. Quando você cria e carrega um novo conjunto de resultados de pesquisa, o Workday usa dados do último conjunto, sem atualizar a configuração do ciclo de referência.Pesquisas/Conjuntos de resultados da pesquisaParaFatores de aging anuais, selecione uma ou mais pesquisas de remuneração ou conjuntos de resultados da pesquisa.Se você selecionar uma pesquisa, o Workday aplica o aging a todos os conjuntos de resultados desta pesquisa. Se você selecionar um conjunto de resultados da pesquisa, o Workday aplica o aging somente ao conjunto de resultados da pesquisa que estiver selecionado.Escopo do resultado da pesquisaParaPonderações e ajustes, selecione um escopo que pertença ao fornecedor da pesquisa ou do conjunto de resultados da pesquisa e se aplique ao perfil de referência selecionado.Exemplo: se o perfil de referência forSão Francisco, CA, EUA, selecione o escopo do resultado da pesquisaÁrea da baía de São Francisco.Escopos de resultados da pesquisa/Todos os escopos de resultados da pesquisa(Opcional) ParaFatores de aging anuais, se configurados, o Workday aplicará o aging somente ao escopo de pesquisas ou aos conjuntos de resultados da pesquisa que estiverem selecionados.Se for deixado em branco, o Workday aplica o aging a todos os escopos de pesquisas ou ao conjunto de resultados da pesquisa que estiverem selecionados.Fator de ponderação, %ParaPonderações e ajustes, digite um percentual. Exemplo: 10 é 10%.Os fatores de ponderação devem totalizar 100% para um componente de remuneração.Fator de ajuste, %ParaPonderações e ajustes, digite um percentual. Exemplo: 10 para 10%.Fator de aging, %(Opcional) ParaFatores de aging anuais, digite um percentual. Exemplo: 10 é 10%.O Workday calcula a referência usando esta fórmula:sum(Cn * Wn* (1 + ADJn) * (1 + An))Em que:- Cn: valor do componente de remuneração para a enésima fonte de dados de resultados da pesquisa.
- Wn: fator de ponderação para a enésima fonte de dados de resultado da pesquisa.
- ADJn: fator de ajuste para a enésima fonte de dados de resultado da pesquisa.
- An: fator de aging para a enésima fonte de dados de resultados da pesquisa. O fator de aging é proporcional ao fator de aging anual e baseia-se na duração em meses entre:
- Aging até a data do ciclo de referência de remuneração.
- A data de vigência do conjunto de resultados da pesquisa.
Exemplo:- O fator de aging anual (12 meses) é de 3% (0,03).
- A data de vigência do conjunto de resultados da pesquisa é 04/01/2020 e o aging até a data do ciclo de referência é 10/01/2021 (18 meses).
- O fator de aging é: 0,03 * 18/12 = 0,045 (4,5%).
O Workday usa configurações de nível inferior para substituir configurações de nível superior nesta ordem:- Perfil de cargo
- Família de cargos
- Grupo de famílias de cargos
- Todos os perfis de cargo
- (Opcional) Configure um ciclo de referênciaCarregadopara os dados de referência de remuneração que você calculou fora do Workday.Durante a execução dessa tarefa, considere:
Opção Descrição Perfil de cargoInsira um perfil de cargo.Perfil de referênciaPara cada perfil de cargo, insira um perfil de referência, uma moeda e uma frequência.Componente de remuneraçãoPara cada perfil de referência, insira um componente de remuneração.PercentilPara cada componente de remuneração, insira um percentil.Valor de referênciaInsira um valor de referência.Depois de concluir a configuração aqui, carregue os dados calculados usando o EIB de serviço da WebImport Compensation Benchmark Data.
Acesse:
- TarefaEditar ciclo de referência de remuneração.
- RelatórioRevisar ciclo de referência de remuneração.
- RelatórioRevisar dados de referência de remuneraçãopara revisar os dados de referência calculados para famílias de cargos, grupos de famílias de cargos ou perfis de cargos selecionados.