Etapas: criar faixas salariais de referência para remuneração
Configure perfis de referência de remuneração.
Você pode comparar os níveis e os perfis de remuneração que tem no Workday com os de referência. A tarefa
Gerar faixas salariais de referência para remuneração
cria segmentos de faixa salarial de referência com base no número de segmentos na faixa salarial principal, no nível e no perfil de nível do Workday. Você pode usar o Relatório de comparação de faixas salariais de referência para remuneração
para comparar as faixas salariais do Workday com suas contrapartes de referência.O Workday gera faixas salariais de referência para remuneração quando:
- Existe um ciclo de referência de remuneração com dados para o perfil de cargo selecionado.
- O nível da faixa salarial ou o perfil de nível do perfil de cargo tem a mesma regra ou regras de elegibilidade que um tipo de perfil de referência no ciclo de referência. Se nenhuma regra de elegibilidade está configurada na faixa salarial, o Workday usa o valor por padrão do ciclo de referência.
- Existe uma configuração de destino de referência para o perfil de cargo selecionado.
- Acesse a tarefaManter alvos e amplitudes de referência de remuneração.
- Acesse a tarefaCriar ciclo de referência de remuneração.
- Acesse a tarefaGerar faixas salariais de referência para remuneração.Selecione um ou mais perfis de cargo e, opcionalmente, uma base de remuneração.Segurança: domínioSet Up: Compensation Benchmarkna área funcional Core Compensation.
- Acesse oRelatório de comparação de faixas salariais de referência para remuneração.Selecione pelo menos um perfil de cargo e uma base de remuneração para os quais você gerou faixas salariais de referência.O relatório exibe perfis de nível e seus segmentos, moeda e frequência para o Workday e a referência. Dessa forma, você pode comparar seus perfis atuais com os dados de referência.Segurança: domínioSet Up: Compensation Benchmarkna área funcional Core Compensation.