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Administrator Guide
Última atualização: 2025-10-03
Referência: hub de benefícios e pagamentos

Referência: hub de benefícios e pagamentos

O
Hub de benefícios e pagamentos
 fornece um único local para os colaboradores revisarem e manterem suas informações de benefícios, remuneração e folha de pagamento. Os colaboradores também podem acessar os relatórios relacionados.
Segurança:
  • Autoatendimento: hub de benefícios e pagamentos
  • Autoatendimento: histórico de remunerações
O Workday controla a visibilidade de qualquer controle ou relatório no
Hub de benefícios e pagamentos
 pela segurança da ação, do relatório ou do processo de negócios relacionado. Exemplos:
  • Os colaboradores em um grupo de segurança com acesso ao domínio de segurança
    Self-Service: Benefits (My Tax Documents) - USA
     podem visualizar e imprimir seus formulários da Lei de Atendimento Acessível.
  • Os colaboradores podem ver a opção
    Alterar previdência
     se você modificar a política para o processo de negócios
    Alterar previdência
    .
Use a tarefa
Manter hubs
 para configurar o hub de benefícios e pagamento a ser exibido em painéis personalizados. Consulte Configurar conteúdo do painel. Você pode perceber diferenças de visibilidade entre os locatários, como em Preview e Sandbox, se não migrar ou definir sua configuração de forma consistente.
Worklet
Descrição
Informações adicionais
Visão geral
Apresenta uma visão atual dos benefícios, pagamento e remuneração de um colaborador com links para relatórios detalhados. Os colaboradores podem visualizar e modificar as seleções de pagamento e retenção, iniciar alterações de benefícios e visualizar saldos em atraso e documentos fiscais.
A seção
Requer atenção
 é exibida se o trabalhador tem um evento de benefícios ativo para eventos de qualificação ou inscrição aberta.
Benefícios
Permite que os colaboradores:
  • Visualizem suas seleções atuais de benefícios.
  • Visualizem os detalhes expandidos de um plano de benefícios na página
    Seleções de benefícios
    .
  • Visualizem seus benefícios a partir de uma data especificada.
  • Alterem as seleções de benefícios.
  • Alterem suas seleções e contribuições de previdência.
  • Visualizem seus dependentes.
  • Visualizem e editem seus beneficiários.
  • Visualizem e imprimam seus formulários da Lei de Atendimento Acessível.
Pagamento
Permite que os colaboradores:
  • Acessem todos os seus recibos de pagamento e documentos fiscais disponíveis.
  • Acessem o cartão do
    Pagamentos mais recentes
     para analisar os pagamentos bruto e líquido nos recibos de pagamento mais recentes.
  • Acessem o cartão de
    Dedução
     para analisar as deduções em seus recibos de pagamento mais recentes.
  • Acessar a seção
    Contas
    , onde eles podem visualizar, adicionar ou atualizar suas contas para receber pagamento.
  • Acessem os links para relatórios, painéis e tarefas úteis da folha de pagamento.
  • Adicione novas seleções de retenção ou edite as existentes para trabalhadores no Canadá e nos EUA usando os botões de retenções
    federal
    ,
    estadual
    ,
    local
    e
    provincial
     .
    O Workday não oferece suporte a alguns recursos de retenção, como formulários de retenção federal, estadual e local ou relatórios de vários locais de trabalho, para trabalhadores em atribuição internacional, nos EUA ou em outros locais.
  • Revisem e adicionem deduções voluntárias.
  • Revisem as solicitações de pagamentos flexíveis e deduções.
  • Revisar saldos e pagamentos em atraso.
  • Mudar de posição se eles estiverem no Canadá ou nos EUA e tiverem vários cargos.
  • Visualizem e atualizem as seleções de impressão de pagamentos, impostos e formulários fiscais.
  • Visualizar seus dados adicionais de folha de pagamento quando pertencerem a um grupo de pagamentos de terceiros e você tiver configurado a funcionalidade Dados adicionais de folha de pagamento.
Remuneração
Permite que os colaboradores:
  • Visualizem seu histórico de pagamentos únicos e de bonificações.
  • Solicitem um pagamento único para si mesmos (autoatendimento), se configurado.
  • Enviem demonstrativos de revisão de remuneração.
  • Visualizem seu total de recompensas.
  • Visualizem o histórico de remuneração (por autoatendimento, se configurado) e um resumo de cada posição pela qual recebem remuneração.
  • Visualizem o pagamento atual ou futuro pelas atividades do período.
  • Visualizem suas concessões de ações.