Etapas: gerenciar cálculos personalizados para revisões de remuneração
Segurança:
- Set Up: Payroll (Calculations - Generic)na área funcional Core Payroll.
- DomínioGrid Managementna área funcional System.
- Domínio Process: Compensation Management Eventsna área funcional Advanced Compensation.
Você pode usar cálculos personalizados para preencher campos em revisões de remuneração.
Durante uma revisão de remuneração, o Workday usa a tabela de cálculo para preencher os campos em sua grade.
- Crie um ou mais cálculos na categoriaRemuneraçãousando tarefas comoCriar cálculo aritméticoouCriar cálculo de consulta.Você usará cálculos criados na categoriaRemuneraçãoquando criar a tabela de cálculo.Os cálculos podem ser muito complexos. A Workday recomenda que você contrate o Workday Professional Services ou um Workday Consulting Partner para ajudá-lo a configurar os cálculos de remuneração.
- Acesse a tarefaManter listas de cálculos de revisão de remuneração.Configure uma ou mais listas de cálculos e até 50 valores de lista. Quando você configura uma tabela de cálculo de revisão de remuneração, pode selecionar essa lista e associá-la a cálculos e campos de configuração de grade. Você pode modificar os valores de lista enquanto uma revisão de remuneração está em progresso.Exemplo: insira o fator de desempenho para o nome da lista com valores para: Melhor desempenho, Atende às expectativas e Precisa melhorar. Quando você configura a tabela de cálculo, pode selecionar a lista de fator de desempenho e associar um cálculo a cada valor.Segurança: domínioSet Up: Merit and Bonusna área funcional Advanced Compensation.
- Acesse a tarefaCriar tabela de cálculo de revisão de remuneração.Uma tabela de cálculo cria uma associação entre os valores em uma lista de cálculos personalizados, cálculos e campos de atualização em sua configuração de grade.
- SelecioneEntradas da tabela de cálculo, incluindo uma ou mais linhas, cada uma com um valor de lista deentradade uma lista de cálculos, umCálculoe um campoAtualizarconfiguração de grade.Durante a revisão de remuneração,
- Selecione a guiaListas de cálculos personalizadospara remuneração por mérito, promoção, bonificação ou ação.
- Adicione campos de cálculo personalizado na seção Remuneração por mérito ou Bonificação de sua configuração de grade. Exemplo:Valor numérico do cálculo personalizado da remuneração por méritoouMoeda do cálculo personalizado da bonificação. Como prática, a Workday recomenda que você também adicione os campos de atualização usados para criar sua tabela de cálculo.Se você usar uma lista de bonificações para cálculo personalizado, adicioneValor da lista para o cálculo personalizado da bonificaçãoà seção Bonificações como um campo editável.
- Selecione suaTabela de cálculo de revisão de remuneraçãoou crie uma tabela de cálculo sem sair da tarefa.
- Selecionar:
- A configuração de grade com um ou mais campos de cálculo personalizado.
- O conjunto de opções de revisão de remuneração que inclui suaTabela de cálculo de revisão de remuneração.
Durante a revisão de remuneração, o Workday:
- Exibe a sua grade com o cálculo personalizado e outros campos que você configurou. Você pode atualizar quaisquer campos que tenha configurado como editáveis ao definir a configuração da grade.
- Recalcula o valor de qualquerCampo de atualizaçãocom base nas alterações nos campos dos quais ele depende.
- Crie um cálculo na categoriaRemuneraçãona tarefaCriar cálculo aritmético.
- Crie a lista de cálculos de fator de desempenho na tarefaManter listas de cálculos de revisão de remuneraçãocom valores para: Melhor desempenho, Atende às expectativas e Precisa melhorar.
- Na tarefaCriar tabela de cálculo de revisão de remuneração, selecione a guiaListas de cálculos personalizadose, na listade opções Lista para cálculo personalizado da bonificação, selecione a lista de cálculos de fator de desempenho.
- Na guiaEntradas da tabela de cálculo, você selecionaValor da lista para o cálculo personalizado da bonificaçãopara o campoEntrada, seleciona umCálculoePercentual do fator de bonificaçãopara o campoAtualizar.
- Na tarefaCriar configuração de grade, adicione oPercentual do fator de bonificaçãocomo um campo editável da seção Bonificação.
- Durante a revisão de remuneração, você seleciona um valor naLista de valores para o cálculo personalizado da bonificaçãoe insere umpercentual do fator de bonificaçãopara cada colaborador(es).