Etapas: definir o processo de negócios de revisão de remuneração
Decida quais funções, como Planejador ou Gestor, requerem controle sobre o envio de prêmios do colaborador. O Workday determina as funções de toda a revisão de remuneração quando você inicia o processo e ignora quaisquer alterações subsequentes nas atribuições de função.
Você pode definir o processo de negócios
Iniciar processo de revisão de remuneração
para todos os tipos de prêmio, incluindo bonificação e prêmios em ações, com ou sem prêmios por mérito.Você pode definir uma integração com um aplicativo de administração de ações de terceiros para gerenciar a aquisição de direitos e outras necessidades de administração de ações.
Não exclua as regras de condição de processos de negócios que você associar a planos de remuneração ativos ou inativos. Isso pode resultar em erros inesperados. Você não pode recuperar regras de condição excluídas.
- Selecione no menu de ações relacionadas do processo de negóciosIniciar processo de revisão de remuneração.
- Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Concluir prêmios do colaborador- Adicione a função Administrador de remuneração para supervisionar o processo de revisão de remuneração, monitorar o status da organização, manter provisões e revisar a participação do colaborador.
- Clique emConfigure Participation.Em seguida, selecione uma organização na lista de lista de opçõesTipo de organização a ser usadoe selecione o grupo (função), como Gestor ou Planejador.
As organizações que você configura nessa etapa também devem ser configuradas na tarefaCriar opções de revisão de remuneração.A Workday recomenda não configurar um atraso na seçãoAtraso da etapa de detalhes do participantequando você configura esta etapa de Participação compartilhada. Um atraso pode resultado em problemas irreversíveis com itensde Minhas tarefas, devoluções e assim por diante.Gerenciar colaboradores afetadosEsta deve ser a segunda etapa na tarefaIniciar processo de revisão de remuneração.- Configurar provisões
- Distribuir provisões
- Iniciar prêmio do colaborador
Essas etapas devem permanecer nessa ordem.Gerenciar financiamento do processo de bonificação(Opcional) Para processos de revisão de remuneração com prêmios de bonificação.Se incluída, faça desta a etapa de conclusão.Revisar prêmios do colaborador(Opcional) Essa etapa deve ocorrer após a etapaConcluir prêmios do colaborador.As organizações que você configura nessa etapa também devem ser configuradas na tarefaCriar opções de revisão de remuneração.Você pode conceder acesso a grupos de segurança com base em funções fora da hierarquia organizacional especificada para aprovar prêmios usando funções atribuíveis para organizações no domínioProcess: Compensation Review Process Reviewer.