Etapas: definir o processo de negócios de revisão de remuneração
Decida quais funções, como Planejador ou Gestor, exigem controle sobre o envio de prêmios aos colaboradores. O Workday determina as funções para toda a revisão de remuneração quando você inicia o processo e ignora quaisquer alterações subsequentes nas atribuições de função.
Você pode definir o processo de negócios
Iniciar processo de revisão de remuneração
para todos os tipos de prêmio, incluindo bonificação e prêmios em ações, com ou sem prêmios por mérito.Você pode definir uma integração com um aplicativo de administração de ações de terceiros para gerenciar a aquisição de direitos e outras necessidades de administração de ações.
Não exclua regras de condição de processo de negócios que você associou a planos de remuneração ativos ou inativos. Isso pode resultar em erros inesperados. Você não pode recuperar regras de condição excluídas.
- Selecione no menu de ações relacionadas do processo de negóciosIniciar processo de revisão de remuneração.
- Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição Concluir prêmios do colaborador- Adicione a função de administrador de remuneração para supervisionar o processo de revisão de remuneração, monitorar o status da organização, manter provisões e revisar a participação do colaborador.
- SelecioneConfigurar participação.Em seguida, selecione oTipo de organização a ser usadoe oGrupo(função), como Gestor ou Planejador.
As organizações que você configura nesta etapa também devem ser configuradas na tarefaCriar opções de revisão de remuneração.A Workday recomenda não configurar um atraso na etapa Participação compartilhada neste processo de negócios. Um atraso pode resultar em problemas irreversíveis com itens da Minha tarefa, devoluções e assim por diante.Gerenciar colaboradores afetadosEssa deve ser a segunda etapa deIniciar processo de revisão de remuneração.- Configurar provisão
- Distribuir provisões
- Iniciar prêmio do colaborador
Essas etapas devem permanecer nessa ordem.Gerenciar financiamento do processo de bonificação(Opcional) Para processos de revisão de remuneração com prêmios de bonificação.Se incluída, faça desta a etapa de conclusão.Revisar prêmios do colaborador(Opcional) Essa etapa deve seguir a etapaConcluir prêmios do colaborador.As organizações que você configura nesta etapa também devem ser configuradas na tarefaCriar opções de revisão de remuneração.Você pode conceder acesso a grupos de segurança com base em funções fora da sua hierarquia organizacional especificada para aprovar prêmios usando funções atribuíveis para organizações nodomínio Process: Compensation Review Process Reviewer.