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Documentação
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Última atualização: 2023-06-23
Definir recrutamento para valores por padrão para campos de alocação de pessoal

Definir recrutamento para valores por padrão para campos de alocação de pessoal

Definir estes processos de negócios na área funcional Staffing:
  • Adicionar cargo suplementar
  • Alterar cargo
  • Contratar trabalhador terceirizado
  • Admissão
Defina o Workday Recruiting.
Você pode definir o Workday para preencher estes campos quando você move um candidato para a fase Apto para admissão no Workday Recruiting:
  • Data da relação de trabalho para benefícios
  • Data da relação de trabalho na empresa
  • Data de tempo de serviço contínuo
  • Centro de custo
  • Primeiro dia de trabalho
  • Insider Types
  • Classificação de cargos
  • Título de cargo
  • Tipo de taxa de pagamento
  • Turno de trabalho
  • Substituição do código de indenização trabalhista
Esses valores por padrão se aplicam apenas a estes processos de negócios de Alocação de pessoal:
  • Adicionar cargo suplementar
  • Alterar cargo
  • Contratar trabalhador terceirizado
  • Admissão
Quando configura esta funcionalidade, você:
  • Melhora o fluxo de dados do Workday Recruiting para o Workday HCM.
  • Reduz a entrada de dados e os erros.
  • Tem suporte para preenchimento automático em eventos de alocação de pessoal no Workday HCM.
  1. Acesse a tarefa
    Criar regra de condição de valores por padrão para campos de alocação de pessoal
    .
    Crie um conjunto de regras que você possa usar para determinar quando preencher um campo específico.
    Segurança: domínio
    Set Up: Staffing
     na área funcional Staffing.
  2. Crie campos personalizados para usar nos valores por padrão para campos de alocação de pessoal. Selecione o objeto de negócios
    Valores por padrão para campos de alocação de pessoal
    .
  3. Acesse a tarefa
    Manter valores por padrão para campos de alocação de pessoal
    .
    Selecione uma guia de processo de negócios. Associe uma ou mais regras de condição a campos de alocação de pessoal específicos no processo de negócios e defina o valor que preenche esse campo. Durante a execução dessa tarefa, considere:
    • O Workday processa as regras na ordem em que são exibidas na grade. Depois que um campo atende às condições de uma regra, o Workday ignora as regras restantes para esse campo.
    • Você não pode usar campos calculados que contêm dados confidenciais no
      Campo de relatório
      . Exemplo:
      Data de nascimento
      .
    • Para garantir que o campo sempre seja preenchido, crie uma linha na parte inferior da grade em que:
      • O campo
        Regra de condição
         está em branco.
      • O campo
        Valor
         tem um valor.
    • O
      Campo
       exibido no objeto de negócios
      Valores por padrão para campos de alocação de pessoal
       pode ser:
      • Um campo existente fornecido pela Workday.
      • Campos calculados que você criou.
    Segurança: domínio
    Set Up: Staffing
     na área funcional Staffing.
Quando você move um candidato para a fase Apto para admissão, o Workday aplica as regras que você criou para preencher os campos no evento de alocação de pessoal. Quando um evento tem o preenchimento automático ativado na definição de processo de negócios, o Workday tenta executar automaticamente o evento com as informações dos campos preenchidos.