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Última atualização: 2025-06-27
Etapas: recusar candidatos automaticamente para cargos preenchidos

Etapas: recusar candidatos automaticamente para cargos preenchidos

Segurança: domínio
Move Candidate
 na área funcional Recruiting.
Você pode configurar o Workday para recusar as candidaturas ativas restantes quando você preenche a vaga para uma requisição de recrutamento. Um cargo é preenchido quando um recrutador ou gestor de contratação conclui a admissão de um candidato no Workday.
  1. Inclua o processo em lote
    Recusar candidatos restantes
     como uma etapa do processo de negócios
    Apto para admissão
    .
    Você também pode incluir um atraso para essa etapa do processo de negócios para que ele só comece depois que você inserir uma
    Data de início do candidato
     na oferta.
  2. Acesse a tarefa
    Manter exclusões do processo de recrutamento
    .
    Marque a caixa de seleção
    Excluir candidatos restantes
     para o
    Motivo
     que você deseja usar quando fechar as candidaturas restantes na requisição de recrutamento. Você só pode marcar esta caixa de seleção para um motivo.
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     na área funcional Recruiting.
Quando você move um candidato para a fase Apto para admissão e não há mais posições disponíveis na requisição de recrutamento, o Workday:
  • Identifica todos os outros candidatos que se candidataram à requisição de recrutamento.
  • Recusa as candidaturas ativas e fecha os eventos de candidatura correspondentes.
  • Exibe o sistema de recrutamento na coluna
    Pessoa
     no relatório
    Histórico de processos de evento
     para os eventos iniciados por esta etapa.