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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: recusar automaticamente as candidaturas restantes de um candidato

Etapas: recusar automaticamente as candidaturas restantes de um candidato

Você pode configurar o Workday para fechar automaticamente as candidaturas restantes de um candidato quando movê-lo para a fase
Apto para admissão
.
  1. Acesse a tarefa
    Manter exclusões do processo de recrutamento
    .
    1. Adicione o motivo da exclusão que você quer usar para as candidaturas recusadas automaticamente. Exemplo: candidato admitido para outro cargo.
    2. Mapeie a exclusão para uma fornecida pelo Workday.
      Esse mapeamento é exibido como o status de candidaturas recusadas automaticamente no perfil do candidato.
    3. Marque a caixa de seleção
      Excluir candidaturas restantes
      .
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     na área funcional Recruiting.
  2. Edite o processo de negócios dinâmico
    Candidatura
    .
    Inclua a exclusão que você criou na etapa 1 na seção
    Exclusões possíveis
     de cada fase na qual você deseja que o Workday encerre as candidaturas restantes de um candidato admitido.
  3. Adicione o processo em lote
    Recusar cargos restantes
     como uma etapa do processo de negócios
    Apto para admissão
    . A Workday recomenda enviar uma notificação ao recrutador ou gestor dos cargos sobre as candidaturas recusadas.
Quando um candidato passa para a fase
Apto para admissão
 e chega nessa etapa, o Workday:
  • Recusa suas candidaturas ativas restantes.
  • Exibe o sistema de recrutamento na coluna
    Pessoa
     no relatório
    Histórico de processos de evento
     para os eventos iniciados por esta etapa.